Ажлын шинжилгээ ба Ажлын дизайн
Ажлын шинжилгээ ба ажлын дизайн нь хоорондоо маш нягт холбоотой ойлголт юм. Ажлын зураг төсөл нь ажлын дүн шинжилгээг дагаж мөрддөг бөгөөд ажлын дүн шинжилгээ, дизайны аль алиных нь зорилго нь тухайн хэрэгцээг хангах ур чадвар, мэдлэг, чадвартай компанийн хэрэгцээ, хувь хүний дунд хамгийн сайн тохирохыг бий болгох явдал юм. Ижил төстэй байдлаасаа болж тэд ихэвчлэн адилхан гэж андуурдаг. Гэсэн хэдий ч ойлголтууд нь бие биенээсээ эрс ялгаатай байдаг. Уг нийтлэлд ойлголт тус бүрийг нарийвчлан авч үзэж, ижил төстэй болон ялгаатай талуудыг тайлбарласан болно.
Ажлын шинжилгээ
Ажлын шинжилгээ гэдэг нь тухайн ажлын шаардлагыг амжилттай биелүүлэхэд шаардагдах даалгавар, үүрэг хариуцлага, ур чадвар, багаж хэрэгсэл, мэдлэг, ур чадварын хувьд тухайн ажлыг үнэлж, дүн шинжилгээ хийдэг. Эдгээр хүчин зүйлүүд нь тухайн ажлын байрны шаардлага, тухайн ажилтны ажлыг амжилттай дуусгахын тулд ямар ур чадвар, ур чадвар эзэмших ёстойг тодорхойлоход тусалдаг. Ажлын дүн шинжилгээ нь ажлын байрны тодорхойлолт гаргах, ажилчдыг сонгох, ажилд авах, сургах, хөгжүүлэх, гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх гэх мэтэд тусалдаг.
Ажлын шинжилгээ нь тухайн компанид тохирох ажил эсвэл онцгой шаардлага бүхий тодорхой ажилд тохирох хүнийг тодорхойлоход тусална. Ажлын дүн шинжилгээ нь хүний нөөцийн менежерүүдэд ажилчдад ямар нөхөн олговор олгохыг тодорхойлоход тусалж, сургалтын дутагдлыг үнэлэхэд тусалж, байгууллагын ерөнхий зорилгыг хэрэгжүүлэхэд илүү сайн бодлогыг бий болгоход тусална. Ажлын дүн шинжилгээ хийх хэд хэдэн арга байдаг. Үүнд ажил дээрээ тухайн хүнийг ажиглах, ярилцлага (хувь хүний болон бүлэг), асуулга явуулах, өдрийн тэмдэглэл болон бусад бүртгэл гэх мэт төрөл бүрийн бүртгэлийн аргыг ашиглах зэрэг орно.
Ажлын дизайн
Ажлын зураг төсөл нь ажлын дүн шинжилгээг дагаж мөрддөг алхам бөгөөд тухайн ажлын бүтэц зохион байгуулалт, тодорхой ажил, хариуцлагыг хувь хүн эсвэл бүлэгт хуваарилах үйл явц юм. Ажлын дизайн нь хамгийн их үр ашиг, оновчтой үр дүнд хүрэхийн тулд ажлын даалгавруудыг хэрхэн зохион байгуулахыг заадаг. Ажлын дизайны хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг, үүнд; ажлын хамрах хүрээ – гүйцэтгэх төрөл бүрийн ажил, хүлээх үүрэг хариуцлага, ажлын гүн – ажилтны өөрийн ажлыг хариуцаж, хариуцах бие даасан байдал.
Ажлын сайн загвар нь биелүүлэх ёстой гүйцэтгэлийн зорилго, ажилтанд шаардагдах ур чадвар, чадварыг харгалзан үзнэ. Ажлын байрны дизайны бусад тал нь ажлын байрыг нэмэгдүүлэх, ажлын байрыг сэлгэх, ажлын байрыг баяжуулах зэрэг орно. Хийх шаардлагатай ажлын тоо хэмжээ, нэр төрлийг нэмэгдүүлэх үед ажлын байрыг томсгодог бөгөөд энэ нь эргээд ажилчдад сурч боловсрох боломжийг олгоно. Ажлын байрны эргэлт нь ажилчдад ажлын байраа сольж, хэд хэдэн ажлын байранд ур чадвартай болох боломжийг олгоно. Ажлыг баяжуулах гэдэг нь ажилтанд илүү өндөр амжилт, хариуцлага хүлээх боломжийг олгож, ажилчдыг урамшуулах, ажлын сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх арга хэрэгсэл болгон ашиглах явдал юм.
Ажлын шинжилгээ ба Ажлын дизайн
Ажлын шинжилгээ болон ажлын дизайн нь янз бүрийн ажлын даалгаврын зохион байгуулалтыг сайтар ажигладаг тул бие биетэйгээ маш төстэй юм. Ажлын дүн шинжилгээ нь ажлын дизайн хийхэд хүргэдэг бөгөөд юу хийх ёстойг ойлгохгүйгээр ажлыг дуусгах арга замыг тодорхойлох боломжгүй юм. Ажлын дүн шинжилгээ ба ажлын дизайн нь зорилгынхоо хувьд ихээхэн ялгаатай байдаг. Ажлын дизайн гэдэг нь байгууллагын зорилго, тэдгээр зорилгыг биелүүлэхэд шаардлагатай ур чадвар, чадавхийг харгалзан хамгийн их үр ашиг, оновчтой үр дүнд хүрэх ажлын даалгавруудыг зохион байгуулах замаар ажлын байр бий болгох явдал юм. Ажлын шинжилгээ нь ажил, үүрэг, хариуцлага, ур чадвар, багаж хэрэгсэл, мэдлэг, ур чадварын хувьд ажлын үнэлгээ, дүн шинжилгээ хийх бөгөөд ажлын загварыг бий болгоход орц болгон ашигладаг.
Тойм:
Ажлын шинжилгээ ба ажлын дизайны хоорондох ялгаа
• Ажлын загвар нь хамгийн их үр ашиг, оновчтой үр дүнд хүрэхийн тулд ажлын даалгавруудыг хэрхэн зохион байгуулахыг заадаг.
• Ажлын шинжилгээ гэдэг нь тухайн ажлын шаардлагыг амжилттай биелүүлэхэд шаардагдах даалгавар, үүрэг хариуцлага, ур чадвар, багаж хэрэгсэл, мэдлэг, ур чадварын хувьд тухайн ажлыг үнэлэх, дүн шинжилгээ хийх явдал юм.
• Ажлын зураг төсөл нь ажлын дүн шинжилгээг дагадаг бөгөөд ажлын дүн шинжилгээ, дизайны аль алиных нь зорилго нь тухайн хэрэгцээг хангахуйц зохих ур чадвар, мэдлэг, чадвартай компанийн хэрэгцээ, хувь хүний дунд хамгийн сайн тохирохыг бий болгох явдал юм.
