Дотоод болон гадаад сэдэл
Дотоод сэдэл ба гадаад сэдэл нь хоёр өөр төрлийн сэдэл бөгөөд энэ хоёрын хооронд хэд хэдэн ялгаа ажиглагдаж болно. Хүсэл эрмэлзэл гэдэг нь хүнийг аливаа ажил руу чиглүүлдэг мэдрэмж юм. Хүн тухайн ажлыг хийх хүсэл эрмэлзэлтэй байж л ажилладаг. Энгийнээр хэлбэл сэдэл нь зорилгод чиглэсэн зан үйлийг шууд идэвхжүүлэх гэж тодорхойлж болно. Зорилгодоо хүрэх сэдэл үлдэхгүй бол амьдрал уйтгартай болдог. Сэтгэл судлаачид урам зоригийг дотоод болон гадаад гэж ангилдаг. Энэ нь дотоод сэдэл, гадаад сэдэл хоёрыг ялгаж өгдөг урамшуулал юм. Энэ хоёрын ялгааг ойлгоцгооё.
Дотоод урам зориг гэж юу вэ?
Дотоод урам зориг нь хүнийг үйл ажиллагаанд чиглүүлдэг баяр баясгалан, амжилт, амжилтын мэдрэмж гэж ойлгож болно. Ийм тохиолдолд урам зориг нь дотроосоо ирдэг. Жишээлбэл, та үүнийг хийхдээ сэтгэл хангалуун байх үедээ зоос цуглуулдаг. Хүний зан үйл бүр үндсэн шалтгаантай байдаг бөгөөд энэ шалтгаан нь дотроо эсвэл гаднаас ирдэг урам зоригоос өөр юу ч биш гэдгийг баттай хэлж болно. Хэрэв та ямар нэгэн үйл ажиллагаанд оролцохдоо, хэрэв та үүнийг хийхдээ хөгжилтэй байх юм уу, ур чадвараа дээшлүүлэхийг хүсч байвал та дотоод урам зоригтой байдаг. Сайн дүн авсан хүүхэд багшаасаа магтаал авснаар бусдын нүдэн дээр магтагдахад сайхан санагдсан шигээ сайн дүн авах хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Гэвч удалгүй тэрээр сэтгэл ханамж авч, өөрийн амжилт, амжилтын төлөө илүү сайн дүн авахыг эрмэлзэх тусам энэ урам зориг нь дотоод болдог.
Дотоод урам зориг нь хүн гаднаас урамшуулал хайхгүй гэсэн үг биш л дээ. Энэ нь зөвхөн ололт, амжилтын мэдрэмж нь гадны шагналаас илүү чухал бөгөөд эдгээр биет бичлэгүүд нь тухайн хүнийг урам зоригтой байлгахад хангалтгүй гэсэн үг юм. Өөр нэг жишээ болгон роман, богино өгүүллэгээр дамжуулан өөрийн гэсэн ертөнцийг бүтээх дуртай зохиолчийг авч үзье. Ийм хүний хувьд үйл ажиллагаа нь түүнд таашаал өгдөг тул бичих сэдэл нь дотроосоо ирдэг.
Гадны сэдэл гэж юу вэ?
Нөгөөтэйгүүр, гадаад сэдэл нь би өөрөө гаднаас үүсдэг мэдрэмж юм. Жишээлбэл, ажил эрхэлж байгаа хүн цалин авахаас гадна бусад тэтгэмж авдаг бөгөөд эдгээр нь сэдэл болдог. Гэхдээ энэ нь гаднаас ирдэг гадаад сэдэл юм. Хэрэв цалинг хасаж байгаа бол тэр хүн урам зориггүй болно. Дараа нь тэр ажилдаа сонирхолгүй болно. Бодит ертөнцөд цом, медаль, мөнгө, урамшуулал, урамшуулал, урамшуулал нь хүмүүст чухал урам зориг өгдөг зарим урамшуулал юм. Эдгээр зүйл нь хүмүүсийг өөрт нь даатгасан ажилдаа илүү сайн ажиллахад түлхэц болдог. Хүн шаргуу хөдөлмөрийнхөө үр шимийг хүртэхийг хүлээж байгаа үед гадны сэдэл нь ажил дээрээ байдаг гэж үздэг. Энэ нь сургуулийн багшийн илүү сайн дүн эсвэл магтаал, мөнгө эсвэл ажилд дэвших, эсвэл зүгээр л бусдын сайшаал, магтаал байж болно. Гэсэн хэдий ч энэ бол маш энгийн тайлбар бөгөөд бодит ертөнцөд дотоод болон гадаад сэдэл нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг; Тиймээс тодорхой зан үйл хийдэг хүний хувьд аль нь илүү чухал болохыг баттай хэлэхэд хэцүү байдаг. Жишээлбэл, хүн цэцэрлэгжүүлэлт хийх хоббитой байж болно. Тэрээр цэцэрлэгжүүлэлт хийхдээ аз жаргалтай, тайвширдаг бөгөөд энэ нь түүний дотоод сэдэл боловч түүний цэцэрлэгт олон тооны үзэсгэлэнтэй цэцэгс нь түүнийг үргэлжлүүлэн цэцэрлэгжүүлэхэд түлхэц болдог.
Дотоод сэдэл болон гадаад сэдэл хоёрын ялгаа юу вэ?
- Дотоод урам зориг нь аз жаргал, тайвшрал, ололт амжилт эсвэл амжилтын мэдрэмж байдаг бол гадаад сэдэл нь мөнгө, медаль, цом гэх мэт бодитой шагналууд юм.
- Гэсэн хэдий ч бусдыг магтах эсвэл сайшаах нь гадны сэдэл болдог.
- Дотоод сэдэл нь дотроосоо, харин гаднах сэдэл нь гаднаас ирдэг.
- Бодит амьдрал дээр хүмүүст дотоод болон гадаад урам зориг хэрэгтэй.
