Бизнесийн ёс зүй ба хувийн ёс зүй
Ёс зүй гэж юу вэ? "Ёс зүй" гэсэн нэр томъёо нь "юу зөв, бурууг ялгах" гэсэн утгатай. Гэхдээ энэ зөв буруу хүн болгонд өөр. Энроны дуулиан бизнесийн хүрээнийхэнд гүн шарх үлдээв. Энроны уналт нь зөвхөн тоо толгойг нь эргүүлэх хариуцлага биш, харин хүмүүсийн ажил хэргийн болон хувийн ёс суртахууны хариуцлага байсан тул тэд эдгээр дүгнэлтийг нэн даруй мэдээлэх боломжгүй байсан. Бизнесийн ёс зүй нь хувийн ёс зүйд суурилдаг уу? Бизнесийн философи нь компанийн үндсэн зорилгыг тодорхойлох зорилготой бөгөөд энэ нь Бизнесийн ёс зүйд тусгагдсан байдаг.
Бизнесийн ёс зүй
Бизнесийн ёс зүй нь тухайн бизнес тулгамдсан асуудлынхаа (жишээ нь: дарамт шахалт, ажилчдын харилцаа, ялгаварлан гадуурхалт гэх мэт) талаар ухамсартай шийдвэр гаргах шаардлагатай үед хэрэгждэг. Тиймээс Бизнесийн ёс зүй эсвэл Корпорацийн ёс зүйг бизнесийн үйл ажиллагаандаа дагаж мөрддөг зан байдал, шавийн багц гэж иш татаж болно. Бизнесүүд зөв / ёс суртахуунтай зүйлийг хийхийг сонгох нь хүн бүрийн найдвар юм. Гэвч бизнесүүд ашиг орлогод хөтлөгдөж, бизнесүүд улам бүр өсөх шунал нь өсөх тусам бизнес эрхлэгчид ёс суртахууны зан үйлээ алдахад хүргэдэг. Жишээ нь: Энроны уналт – энэ нь зөвхөн санхүүгийн системд нь хамааралгүй, бизнесийн ёс зүйгүй байдал юм. Компанийн менежерүүд заримдаа бизнесийн ёс зүйг анхаарч үзэх ёстой ёс зүйн асуудалтай тулгардаг.
Хувийн ёс зүй
Хувийн ёс зүйг тухайн хүний зөв гэж үзэж буй зүйл гэж тодорхойлж болно. Соёл, итгэл үнэмшил, туршлага, хууль, шашин шүтлэгт нөлөөлдөг тул энэ нь хүн бүрт өөр өөр байдаг. Хувь хүний ёс зүйн жишээ бол тодорхой хэмжээгээр ил тод, нээлттэй байх, үнэнийг хэлэх гэх мэт байж болно.
Бизнесийн ёс зүй, хувийн ёс зүй хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Хувийн ёс зүй бизнесийн ёс зүйд нөлөөлдөг хэдий ч заримдаа бизнесийн ёс зүйд нийцсэн үйлдэл нь хувийн ёс зүйд нийцэхгүй байх тохиолдол бий. Бизнесийн хувьд ёс зүйтэй гэж тооцогдох үйл явдал/үйл ажиллагаа нь хувь хүний ёс зүйн талбарт хамаарахгүй. Тиймээс хувь хүний болон бизнесийн ёс зүйн талаарх хүмүүсийн үзэл бодолд ялгаа бий.
Ажил амьдралын тэнцвэрт байдлыг сайжруулахын тулд Хувийн ёс зүй ба Бизнесийн ёс зүй хоёрын хооронд эв нэгдэл байх ёстой. Хувь хүний ёс зүй, бизнесийн ёс зүй хоёрын хооронд зөрчилдөөн байдаг тул тухайн хүний ёс зүй нь бизнесийн ёс зүйн дагуу ажиллахыг зөвшөөрөхгүй байж болно. Жишээ нь: Ажилтны хувийн ёс зүй нь ил тод, нээлттэй байх ёстой бөгөөд бизнесийн үйл ажиллагаа нь нийгмийн хариуцлагагүй, нээлттэй байх тохиолдолд ажилтан үүнийг удирдах зөвлөл эсвэл холбогдох хүнд хэлж болно. Хүмүүс ийм зөрчилдөөнийг багасгах / арилгахын тулд хувийн болон бизнесийн хоорондох шугамыг зурах ёстой. Гэхдээ хувийн ёс суртахуун муутай хүн бизнесийн ёс зүйг дээд зэргээр баримтлахгүй. Бизнесийн ёс зүйд дэлхий нийтээр анхаарал хандуулах нь өнөөгийн хүндрэлтэй холбоотойгоор нэмэгдэж байгаа тул компаниуд амжилтанд хүрэхийн тулд үйлчлүүлэгчдийнхээ хүндэтгэлийг хүлээх хэрэгтэй гэдгээ ойлгож байна. Компаниуд хууль эрх зүй, ёс суртахууны зан үйлийг онцолж бизнесийн үйл ажиллагаагаа сайжруулах арга замыг хайж байна. Өндөр стандартын эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэж, стандартын өсөлтөд саад учруулж болзошгүй үйлдлийнхээ төлөө хувь хүмүүс болон компаниуд болон мэргэжилтнүүд хариуцлага хүлээх болно. Ийм нөхцөлд компанийн нийгмийн хариуцлагыг илүү сайн бий болгохын тулд хувь хүний болон бизнесийн түвшний ёс зүй хяналтаа авдаг.
