Дуулгавартай байх ба дуулгавартай байх хоёрын ялгаа

Агуулгын хүснэгт:

Дуулгавартай байх ба дуулгавартай байх хоёрын ялгаа
Дуулгавартай байх ба дуулгавартай байх хоёрын ялгаа

Видео: Дуулгавартай байх ба дуулгавартай байх хоёрын ялгаа

Видео: Дуулгавартай байх ба дуулгавартай байх хоёрын ялгаа
Видео: Дуулгавартай байх vs 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Өргөн барих ба дуулгавартай байх

Дуулгавартай байх, дуулгавартай байх хоёрын ялгааг мэдэх нь бидний хувьд эрх мэдэл, эрх мэдэлд дуулгавартай байх, захирагдах нь шинэлэг үзэгдэл биш байгаа нийгэмд амьдарч байгаа тул мэдэх нь чухал юм. Бид бүгд өөр өөр бүлэг хүмүүс, нийгмийн бүтэц, дээд эрх мэдлээс өдөр бүр үүнийг даван туулдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь дуулгавартай байх уу, эсвэл захирагдах уу гэдэг нь эргэлзээтэй хэвээр байна. Бидний ихэнх нь энэ хоёрыг ижил утгатай, зүгээр л тушаал, зааврыг дагаж мөрддөг гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч эдгээр хоёр нэр томъёоны хооронд ялгаа бий. Дуулгавартай байх нь тушаал, тушаалыг дагаж мөрддөг бол захирагдах нь эрх мэдэл эсвэл эрх мэдэлд бууж өгөх явдал юм. Тодорхойлолтыг харахад тэдгээр нь хоорондоо маш төстэй боловч энэ хоёрын ялгаа нь тушаалыг дагадаг хүний мэдрэмжээс үүдэлтэй юм. Энэхүү нийтлэл нь дуулгавартай байдал, хүлцэнгүй байдал гэсэн хоёрын утгыг нарийвчлан тайлбарлах замаар энэхүү ялгааг онцлон харуулахыг оролдсон болно.

Дуулгавартай байх нь юу гэсэн үг вэ?

Дуулгавартай байх гэсэн эхний үгийг харахад бараг л тодорхойлолт хэрэггүй юм шиг санагддаг. Оюутнууд, хүүхдүүд, ажилчид, офицерууд, олон бүлэг хүмүүс үүнийг туулдаг. Энэ нь тушаал, зааврыг дагаж мөрддөг. Энэ нь зүгээр л хэлсэн зүйлийг хийж байна. Энэ бол тавьсан шаардлагад гадны хариу үйлдэл юм. Хүн аливаа дүрэм журмыг дагаж мөрддөг бол энэ нь тухайн хүн үүнийг хүссэндээ биш, харин хувь хүн өөр хийх сонголт багатай байдаг. Баяр наадмын үеэр хэдэн цагаар илүү ажиллах тушаал авсан ажилчин тухайн хүн ажлаа дуусгаж, дарга нарынхаа тушаалыг биелүүлнэ гэж бодъё. Гэсэн хэдий ч дуулгавартай байх нь тухайн хүний жинхэнэ хүсэл биш, харин ажилчин зааварчилгааг дагаж мөрдөхгүй бол албан тушаалаа эрсдэлд оруулж болзошгүй нөхцөл байдлын үр дүн юм.

Хүлээлт ба дуулгавартай байдлын хоорондох ялгаа
Хүлээлт ба дуулгавартай байдлын хоорондох ялгаа

“Дуулгавартай ажилтан”

Өөр нэг жишээ авъя. Ангидаа буруу авирласны улмаас багшийн шийтгэл хүлээсэн сурагчийг бүх хугацаанд байрандаа байлгахыг хүснэ. Энэ сурагч багшийг дуулгавартай дагадаг, учир нь түүнд дуулгавартай дагахгүй байх сонголт бараг байхгүй бөгөөд энэ нь илүү хатуу шийтгэл хүлээх болно. Энэ нь дуулгавартай байх нь тушаал, тушаал эсвэл зааварчилгааны хариу үйлдэл гэдгийг онцолж байна.

Ирүүлгэх гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?

Хүлээж авах гэдэг нь тухайн хүн эрх мэдэл эсвэл илүү их эрх мэдэл өгөхийг хэлнэ. Гэсэн хэдий ч дуулгавартай байдлаас ялгаатай нь энэ нь эрх мэдэл, эрх мэдэл бүхий хүнийг санаатайгаар, хүндэтгэсэн явдал юм. Өмнө нь дуулгавартай байхад ямар ч мэдрэмж байдаггүй байсан бөгөөд тухайн хүн тушаалыг л дагадаг байсан бол энэ тохиолдолд тухайн хүн тушаалыг дагаж мөрддөг, учир нь тэр хүн зааврыг хүндэтгэж, биелүүлэхэд бэлэн байдаг. Ялангуяа бид Бурханы тухай ярихдаа Бурханд захирагдаж, Бурханыг дуулгавартай дагадаггүй. Учир нь илүү их эрх мэдэл, эрх мэдлийг хайрлах, хүндэтгэх явдал байдаг. Хувь хүн эрх мэдэл, эрх мэдэлд захирагдахын хэрээр захирагдаж буй хүн болон эрх мэдэлтэй хүмүүсийн хооронд тодорхой холбоо байдаг. Энэ нь дуулгавартай байхаас ялгаатай нь дуулгавартай байх нь дотроос ирдэг гэдэгт анхаарлаа төвлөрүүлдэг. Энэ бол хоёр үгийн гол ялгаа.

Дуулгавартай байх хоёрын ялгаа нь юу вэ?

• Дуулгавартай байх нь тушаал, тушаал эсвэл зааврыг дагах явдал юм.

• Дуулгавартай байх нь тухайн хүн тушаалыг биелүүлэхэд бэлэн байх баталгаа болохгүй.

• Энэ нь тухайн хүн эрх мэдлээс татгалзах эсвэл эсэргүүцэх сонголт багатай тушаалд үзүүлэх хариу үйлдэл юм

• Хүлээж авах нь эрх мэдэл эсвэл эрх мэдэлд бууж өгч байна.

• Хүлээн зөвшөөрөгдсөн хүн эрх мэдэлтэй хүмүүсийг хүндэлж, хайрладаг.

• Дуулгавартай байдлаас ялгаатай нь хувь хүн зөвхөн эрх мэдэлд хариу үйлдэл үзүүлэхийн тулд эрх мэдэлд бууж өгдөг бол захирагдах үед хувь хүний хариу үйлдэл нь зааврыг дагах чин хүсэлд тулгуурладаг.

Зөвлөмж болгож буй: