Үндсэн ялгаа – Бүтээлч ба сүйтгэгч шүүмжлэл
Бүтээмжтэй болон сүйтгэгч шүүмжлэл нь шүүмжлэлийн ангиллыг хэлдэг бөгөөд тэдгээрийн хооронд гол ялгааг нь тодорхойлж болно. Бид шүүмжлэлийн тухай ярихдаа бид бүгд амьдралынхаа аль нэг үе шатанд шүүмжлэлд өртөж байсан. Энэ нь сургууль, коллеж эсвэл манай ажлын байранд ч байж болно. Шүүмжлэлийг өөр өөр гарал үүсэлтэй хүмүүс өгдөг; Зарим шүүмжлэл багш нараас ирдэг бол зарим нь манай дарга нараас ирдэг. Шүүмжлэл нь хүнд үзүүлэх нөлөө нь сөрөг эсвэл эерэг байж болно. Энэ бүхэн шүүмжлэлийн төрлөөс хамаарна. Шүүмжлэл гэдэг нь тухайн хүний зан байдал, гүйцэтгэл эсвэл тодорхой ажлын талаар шүүмжлэлтэй сэтгэгдэл, дүгнэлтийг хэлнэ. Бүтээлч шүүмжлэл гэдэг нь бидний алдааг зааж, өөрсдийгөө эсвэл гүйцэтгэлээ сайжруулах зорилготой санал хүсэлтийг хэлнэ. Хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь бусдын гүйцэтгэлийг сайжруулах зорилго агуулаагүй ч ихэнхдээ тодорхой алдааг засч залруулах эсвэл үгүй ч гэсэн гомдоосон сэтгэгдлүүд юм. Энэ бол бүтээлч шүүмжлэлийн гол ялгаа юм. Энэ нийтлэлээр дамжуулан энэ ялгааг нарийвчлан авч үзье.
Бүтээлч шүүмж гэж юу вэ?
Бүтээмжтэй шүүмжлэл гэдэг нь тухайн хүний алдаа дутагдлыг харуулж, өөрийгөө сайжруулах зорилготойгоор хүлээн авсан санал хүсэлт гэж ойлгож болно. Бүтээлч шүүмжлэлийн гол онцлог нь тухайн хүнийг шууд буруутгах биш, харин тухайн хүнд байгаа алдаа дутагдлыг бодитойгоор үнэлж дүгнэдэгт оршино. Тийм ч учраас бүтээлч шүүмжлэл нь тухайн хүнийг гэмтээхгүй, эсвэл түүний өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжид цохилт болдоггүй. Харин ч энэ нь тухайн хүнд алдаагаа ухамсарлаж, илүү сайн ажиллахад тусалдаг.
Гэсэн хэдий ч энэ нь тухайн хүний санааг үгүйсгэхгүй гэсэн үг биш юм. Шүүмжлэлд бидний итгэл үнэмшил ихэвчлэн соригддог ч үүнийг хэрхэн хийж байгаа нь тухайн хүнийг санал хүсэлтэд уурлахгүй, гомдоохгүй байхад тусалдаг.
Сүйтгэгч шүүмжлэл гэж юу вэ?
Хохиролтой шүүмжлэл гэдэг нь тухайн хүнийг гомдоож, уурлаж бухимдуулдаг шулуухан шүүмжлэл гэж илүү ойлгож болох шүүмжлэл юм. Ихэнх тохиолдолд хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь хувь хүний алдааг онцолж чаддаггүй бөгөөд ингэснээр тэр өөрийгөө сайжруулж чадна. Эсрэгээрээ тухайн хүнийг буруутгаж, эсвэл доромжилж дуусдаг. Жишээлбэл, багш нь ангидаа сурагчдаа "Чи дандаа андуурдаг, яагаад амьдралдаа ганц удаа ч болов хичээж болохгүй гэж?" гэж хэлснийг анзаараарай.
Энэ нь хувь хүн рүү шулуухан дайрдаг тул сүйрлийн шүүмжлэл болох нь тодорхой. Түүнчлэн, шүүмжлэл нь хүүхдийг сайжруулахад тусалдаггүй, харин түүнийг зүгээр л үнэ цэнэгүй мэт санагдуулдаг.
Бүтээгч болон сүйтгэгч шүүмжлэлийн ялгаа нь юу вэ?
Бүтээгч ба сүйтгэгч шүүмжлэлийн тодорхойлолт:
Бүтээмжтэй шүүмжлэл: Бүтээлч шүүмжлэл гэдэг нь бидний алдааг зааж, өөрсдийгөө болон гүйцэтгэлээ сайжруулах зорилготой санал хүсэлтийг хэлнэ.
Сүйтгэгч шүүмжлэл: Хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь бусдын гүйцэтгэлийг сайжруулах зорилго агуулаагүй ч ихэнхдээ тодорхой алдааг засч залруулах эсвэл үгүй ч гэмтээх шүүмжлэл байдаг.
Бүтээгч, сүйтгэгч шүүмжлэлийн шинж чанарууд:
Сэдэл:
Бүтээмжтэй шүүмжлэл: Бүтээлч шүүмжлэл нь хувь хүнийг сайжруулах зорилготой.
Сүйтгэгч шүүмжлэл: Хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь хувь хүнийг сайжруулах зорилготой биш юм.
Хувь хүнд үзүүлэх нөлөө:
Бүтээмжтэй шүүмжлэл: Бүтээлч шүүмжлэл нь тухайн хүнд сайнаар нөлөөлдөг.
Сүйтгэгч шүүмжлэл: Хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь ихэвчлэн өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжид нь цохилт болдог.
Алдаа:
Бүтээмжтэй шүүмжлэл: Бүтээлч шүүмжлэл нь асуудал эсвэл алдааг шууд хөндөж, тухайн хүнд түүнийг засахад тусалдаг.
Сүйтгэгч шүүмжлэл: Хор хөнөөлтэй шүүмжлэл нь алдааг үргэлж хөндөж чаддаггүй ч тухайн хүнийг шулуухан доромжилж байдаг.
