Шууд хасах арга болон тэтгэмжийн арга
Үйлчлүүлэгч төлбөрөө төлж чадахгүй бол үүнийг "найдваргүй өр" гэж нэрлэнэ. Дансыг найдваргүй гэж үзвэл компани данснаас авлагыг хасч, зардлыг бүртгэх ёстой. Найдваргүй өр нь бизнесийн зардал учраас үүнийг зардал гэж үздэг. Шууд данснаас хасах арга ба тэтгэмжийн арга нь найдваргүй өрийг тооцоход өргөн хэрэглэгддэг хоёр арга юм. Шууд данснаас хасах арга ба хөнгөлөлтийн аргын хоорондох гол ялгаа нь шууд данснаас хасах арга нь найдваргүй өр үүссэн үед нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг бүртгэдэг бол хөнгөлөлтийн арга нь жилийн хугацаанд хийсэн зээлийн борлуулалтын нэг хэсэг болох боломжит найдваргүй өрийг хасдагт оршино. Барааг зээлээр зарах үед үйлчлүүлэгч төлөх төлбөрөө хожим нь төлдөг.
Шууд хасах арга гэж юу вэ?
Шууд данснаас хасах арга нь компани өрийг нөхөх боломжгүй гэдэгт итгэлтэй байгаа үед л найдваргүй өрийн зардлыг бүртгэх боломжийг олгодог. Дансны авлагын үлдэгдлээс данс хасагдаж, найдваргүй өрийн зардал нэмэгдсэн.
Жишээ нь 2016.30.11-ний өдөр ABD компани 1500 долларын үнэ бүхий барааг G харилцагчид 3 сарын зээлийн хугацаатайгаар худалдсан. 2017 оны 2-р сарын сүүлийн долоо хоног гэхэд харилцагч Г нь дампуурлаа зарлаж, төлбөрөө төлөх боломжгүй болсон. ABD найдваргүй өрийг дараах байдлаар бүртгэх ёстой.
Найдваргүй өр 1,500 DR$
Дансны авлагын CR $1, 500
Энэ бол найдваргүй өрийг бүртгэх энгийн бөгөөд хамгийн тохиромжтой арга; гэхдээ энэ нь томоохон сул талтай. Энэ нь өмнөх нягтлан бодох бүртгэлийн үетэй холбоотой байж болох найдваргүй өрийн зардлыг хүлээн зөвшөөрдөг тул нягтлан бодох бүртгэлийн нийцүүлэх зарчмыг (орлогыг бий болсон хугацаанд бүртгэх ёстой) зөрчиж байна. Энэ нь 2016 онд зээлийн борлуулалт хийгдсэн, 2017 онд найдваргүй өр илэрсэн дээрх жишээнээс тодорхой харагдаж байна.
Тэтгэмжийн арга гэж юу вэ?
Энэ аргын дагуу зээлийн борлуулалт хийгдсэн нягтлан бодох бүртгэлийн хугацаанд болзошгүй найдваргүй өрийн хасалтыг бий болгодог. Тиймээс энэ арга нь тохирох зарчимд нийцдэг. Энэхүү тэтгэмжээс үүсэх найдваргүй өрийн бодит хэмжээ тодорхойгүй байгаа тул үүнийг "эргэлзээтэй өрийн данс" гэж нэрлэдэг. Найдваргүй өр гэж тооцох ёстой хувь хэмжээг харилцагчдын урьд нь төлбөр төлөөгүй туршлагаас нь үндэслэн шийдвэрлэнэ.
Жишээ нь XYZ компани нь санхүүгийн жилийн эцэст, 2016.31.12-ны байдлаар үйлчлүүлэгчдээс 50,000 ам.долларын үлдэгдэлтэй байна. Өнгөрсөн туршлагаас хамааран 8% (4,000 доллар) нь найдваргүй өр байх болно гэж тооцоолсон. Тиймээс тэтгэмжийггэж бүртгэнэ.
Найдваргүй өр 4000 DR$
Эргэлзээтэй өрийн тэтгэмж CR $4,000
Хэдийгээр тодорхой хэмжээний найдваргүй өр байхаас өөр аргагүй ч, авлага нь хөрвөх чадварын хувьд маш чухал эргэлтийн хөрөнгө гэж тооцогддог тул бизнес эрхлэгчид үүнийг хамгийн бага түвшинд байлгахыг үргэлж хичээх хэрэгтэй. Зарим компаниуд үйлчлүүлэгчдээс зохих төлбөрийг авахын тулд өр барагдуулах агентлагуудаас тусламж авдаг. Дансны авлагын насжилтын шинжилгээ нь харилцагч бүрээс төлөгдөөгүй дүн, хэр удаан хугацаанд төлөгдөөгүй байгааг харуулсан чухал тайлан юм. Энэ нь зээлийн нөхцөлийг зөрчсөн тохиолдолд заана.
Шууд хасах арга болон тэтгэмжийн арга хоёрын ялгаа нь юу вэ?
Шууд хасах арга болон тэтгэмжийн арга |
|
| Шууд данснаас хасах арга нь найдваргүй өр үүссэн үед нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг бүртгэдэг. | Тэтгэмжийн арга нь тухайн жилийн хугацаанд хийсэн зээлийн борлуулалтын нэг хэсэг болох боломжит найдваргүй өрийн хөнгөлөлтийг тооцдог. |
| Тохирох зарчим | |
| Шууд данснаас хасах арга нь тохирох зарчимд нийцэхгүй байна. | Тэтгэмжийн арга нь тохирох зарчимд нийцэж байна. |
| Тохиолдол | |
| Шууд данснаас хасах аргын дагуу зээлийн борлуулалт болон найдваргүй өрийг бүрдүүлэх нь ихэвчлэн нягтлан бодох бүртгэлийн хоёр хугацаанд тохиолддог. | Тэтгэмжийн аргын дагуу болзошгүй найдваргүй өрийг тухайн тайлангийн хугацаанд хийсэн зээлийн борлуулалттай харьцуулдаг. |
Хураангуй – Шууд хасах арга ба Тэтгэмжийн арга
Хоёулаа найдваргүй өрийг бүртгэх арга боловч шууд данснаас хасах арга ба тэтгэмжийн аргын ялгааг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд хэрхэн тусгаж байгаагаас харж болно. Хэрэв Нягтлан бодох бүртгэлийн нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зарчмыг (GAAP) ашигладаг бол энэ нь тохирох үзэл баримтлалтай нийцэж байгаа тул тэтгэмжийн аргыг хэрэглэнэ. Зээлийн борлуулалт хийхээс өмнө найдваргүй өрийн сөрөг үр дагаврыг бууруулахын тулд харилцагчдын зээлийн чадварыг хангалттай үнэлнэ.
