HR ба Олон нийттэй харилцах (PR)
ХН, Олон нийттэй харилцах эсвэл PR гэдэг нь корпорацийн ертөнцөд байнга тааралддаг нэр томъёо юм. Аль аль нь хөрөнгө оруулалтын өгөөжийг нэмэгдүүлэхийн тулд байгууллага ашигладаг. Хүний нөөц гэдэг нь хүний нөөц гэсэн үг бөгөөд тухайн байгууллагын ажилчид, ажилчдад хамаатай боловч одоо бүхэл бүтэн үндэстний хүний нөөц бололцоотой холбоотой юм. PR нь олон нийттэй харилцах чиглэлээр дутмаг бөгөөд энэ нь хүмүүсийн дунд компанийн сайн дүр төрхийг бий болгох бодлого, стратегийг үр дүнтэй ашиглах явдал юм. Энэ нийтлэлд онцолсон хоёр нэр томъёоны хооронд ялгаа бий.
HR
Нэрнээс нь харахад хүний нөөц нь хүнийг түүхий эд шиг нөөц гэж үздэг бөгөөд удирдлага нь энэ нөөцийн үр ашгийг дээшлүүлэх бодлого, стратегийг төлөвлөж, байгууллагад илүү их ашиг авчирдаг. Үүнийг ажилчдын хэрэгцээг хангах, тэдний сайн сайхан байдлыг хангах төлөвлөгөө гаргах замаар бүтээмжийг нэмэгдүүлэхийг оролддог хүний эсвэл хүний менежмент гэж нэрлэдэг. Аз жаргалтай, сэтгэл хангалуун ажилчид нь аливаа компанийн баялаг бөгөөд бүтээмж нэмэгдэж, улмаар үйлдвэрлэлийн хэмжээ нэмэгдэхийн хэрээр үр дүн нь бүгдэд харагдах болно.
PR
Байгууллагаас гадуурх хүмүүс, ялангуяа хэвлэл мэдээллийнхэнтэй сайн харилцаатай байх нь өнөөдөр аливаа компанийн чухал үүрэг юм. PR гэдэг нь тухайн байгууллагын нийгмийн халамжийн чиглэлээр хийж байгаа ажлуудыг хүмүүсийн сэтгэхүйд тухайн компанийн таатай дүр төрхийг бий болгохын тулд төлөвлөх үйл ажиллагааг багтаасан өргөн хүрээний сэдэв юм. PR бол олон нийтийн хараанд үлдэхийн тулд хэвлэлийн мэдээ, хэвлэл мэдээллийн кампанит ажил, сурталчилгаагаар дамжуулан гадаад ертөнцтэй нээлттэй яриа хэлэлцээ хийх үр дүнтэй хэрэгсэл юм. Өнөөдөр имиж нь аливаа компанийн хувьд маш чухал бөгөөд энэ зорилгод хүрэхийн тулд ямар ч арга хэмжээ авахгүй
