Хүний нөөц ба хүний капитал
Хүний нөөц ба хүний капитал гэдэг нь аливаа байгууллагын амжилтад зайлшгүй шаардлагатай хүний одоогийн болон боломжит ур чадвар, чадвар, авъяас чадварыг илэрхийлдэг тул бие биетэйгээ маш төстэй ойлголтууд юм. Энэ хоёр ойлголтыг ихэвчлэн буруугаар ойлгодог бөгөөд адилхан гэж андуурдаг. Хүний "нөөц" ба хүний "капитал" гэсэн ойлголтын хооронд маш жижиг боловч тодорхой ялгаа байдаг. Нийтлэлд эдгээр нэр томъёо тус бүр нь юу гэсэн үг болохыг тодорхой тоймлон, бие биетэйгээ хэрхэн төстэй болохыг тайлбарлаж, нарийн боловч чухал ялгааг нь онцолсон болно.
Хүний капитал
Хүний капитал гэдэг нь одоогоор хүмүүсийн бизнест оруулж буй ур чадвар, сургалт, туршлага, боловсрол, мэдлэг, ноу-хау, чадамжийг хэлнэ. Өөрөөр хэлбэл, хүний капиталыг тухайн ажилтны ур чадвар, ур чадвараар хэмжиж болохуйц тухайн ажилтны компанид нэмдэг үнэ цэнэ гэж хэлж болно. Хүний капитал нь үйлдвэрлэлийн чухал хүчин зүйл бөгөөд зөв боловсрол, туршлага, ур чадвар, дадлага туршлагатай хүмүүсийг ажиллуулснаар үр ашиг, бүтээмж, ашигт ажиллагаа нэмэгддэг.
Компаниуд ажилчдадаа сургалт, боловсролын үйлчилгээг санал болгосноор хүний капиталдаа хөрөнгө оруулалт хийх боломжтой. Ажилчдыг сургаж, хөгжүүлэх нь тэдэнд илүү өргөн хүрээний ур чадвар, чадварыг хөгжүүлэхэд тусалж, шаардлагатай ур чадвартай нэмэлт ажилчдыг ажилд авах зардлыг бууруулж чадна. Анхаарах ёстой нэг зүйл бол хүн төрөлхтөн бие биетэйгээ адилгүй бөгөөд хүний капиталыг олон талаар хөгжүүлж, пүүсийн эдийн засгийн хамгийн өндөр үнэ цэнийг олж авах боломжтой юм.
Хүний нөөц
Хүний нөөцийг тайлбарлах хамгийн хялбар арга бол "нөөц" гэсэн ойлголтыг ойлгох явдал юм. Нөөц гэдэг нь хөрөнгийн нөөц дуусах хүртэл шаардлагатай үед сангаас гаргаж авах боломжтой хөрөнгийн сан юм. Хүний нөөц нь шаардлагатай үед ашиглах боломжтой хүний ур чадвар, мэдлэг, туршлагаас бүрддэгээрээ ижил төстэй байдаг. Өөрөөр хэлбэл, үр ашиг, бүтээмж, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх боломж бүхий хязгааргүй чадвартай хүний чадавхи юм.
Хүний нөөц ба хүний капитал хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Хүний капитал ба хүний нөөц гэсэн нэр томьёо нь одоогийн болон боломжит хүний ур чадварыг хэрхэн хамгийн их үр ашиг, ашиг олоход ашиглаж болохыг хардаг учраас хоорондоо нягт холбоотой байдаг. Хүний нөөц ба хүний нөөцийн гол ялгаа нь хүний нөөц бол асар их нөөцөөс гаргаж болох хүний нөөц юм. Хүний капитал гэдэг нь аль хэдийн хөрөнгө оруулалт хийсэн, ашигласан ур чадвар, мэдлэгийг хэлнэ.
Хүний нөөцийг ажиллуулахын тулд ажилд авах, сургах, хөгжүүлэх, боломж, сорилтоор хангах шаардлагатай. Цаг хугацаа өнгөрөхөд хүний нөөцийг хүний капитал болгон хувиргах боломжтой бөгөөд энэ нь хүний ур чадвар, чадавхи, чадамжид хөрөнгө оруулалт хийж, бизнесийн үйл ажиллагаанд оролцож, үр дүн, гарцыг бий болгож чадна.
Тойм:
Хүний нөөц ба хүний капитал
• Хүний нөөц ба хүний капитал гэдэг нь аливаа байгууллагын амжилтад зайлшгүй шаардлагатай хүний одоогийн эсвэл боломжит ур чадвар, чадвар, авъяас чадварыг илэрхийлдэг тул бие биетэйгээ маш төстэй ойлголтууд юм.
• Хүний капитал гэдэг нь одоогоор хүмүүсийн бизнест оруулж буй ур чадвар, сургалт, туршлага, боловсрол, мэдлэг, ноу-хау, чадамжийг хэлнэ.
• Хүний нөөц бол шаардлагатай үед ашиглах, хөгжүүлэх боломжтой хүний ур чадвар, мэдлэг, ур чадварын сан юм.
