Менежер ба Удирдагч
Удирдагч бол зайлшгүй чухал; Менежер шаардлагатай
Менежер, удирдагч хоёрыг ялгана гэдэг тийм ч амар биш. Учир нь энэ хоёр үг хоёулаа нэг утгатай юм шиг санагддаг. Менежер, удирдагч хоёрын хооронд асар их ялгаа байсаар байх болно.
Та менежерүүд сайн удирдагч байж чадах уу, удирдагчид сайн менежер байж чадах уу гэж та гайхах болно. Удирдагч нь компани эсвэл компанийг өсөлт, хөгжлийн шинэ түвшинд гаргах чадвартай.
Сайн удирдагч бол хүмүүсийн чадавхийг тодорхойлох чадвартай, ирээдүйг хардаг мэргэжилтэн юм. Тэд авъяас чадварыг илрүүлэхдээ сайн. Харин менежер бол хяналт, үйлдэл, дүн шинжилгээ хийх чадвартай.
Менежерүүд нь нарийвчлал, тооцоолол, арга зүй, статистик хандлага зэрэг хүчин зүйлсээр тодорхойлогддог. Тиймээс менежер хүн оюун ухаанаараа мэргэшсэн гэж хэлж болно. Харин манлайлагч нь сүнсээр тэнцдэг.
Удирдагчид алсын хараатай, оюун санаатай байдаг. Удирдлага бол урлаг биш харин манлайлал бол урлаг юм. Удирдагч бол менежерээс нэг шат дээгүүр байх нь гарцаагүй. Энэ нь манлайлагч чухал, харин менежер зайлшгүй шаардлагатай байдагтай холбоотой.
Удирдагч бол аливаа байгууллагад ялангуяа үсрэнгүй хөгжиж байгаа үед маш чухал. Учир нь тухайн байгууллага ирээдүйгээ төлөвлөж, ургуулах янз бүрийн аргуудын талаар бодож эхэлдэг. Энэ үед удирдагчийн тусламж хэрэгтэй байна.
Яг нэг талаараа хурдан үр дүнд хүрэхийг эрэлхийлдэг концерн эсвэл пүүсүүдэд менежер хэрэгтэй, харин өсөлт хөгжилтийг эрэлхийлдэг байгууллагууд удирдагч хайж байдаг гэж хэлж болно.
Товчхондоо:
Менежер ба удирдагчийн ялгаа:
- Удирдагчид алсын хараатай, сүнстэй байдаг бол менежерүүд оюун ухаантай байдаг.
- Удирдагч нь байгууллагад чухал байдаг бол менежерүүд байгууллагад зайлшгүй шаардлагатай.
- Удирдагчид өсөлт, хөгжлийг эрэлхийлдэг бол менежерүүд хурдан үр дүнд хүрэхийг эрмэлздэг.
