Үйлчилгээний гэрээ ба Үйлчилгээний гэрээ
Үйлчилгээний гэрээ ба Үйлчилгээний гэрээ нь ажилтнаас ажил олгогчид үзүүлж буй үйлчилгээний мөн чанарыг ялгахад хэрэглэгддэг нийтлэг хуулийн нэр томъёо юм. Үйлчилгээний гэрээ нь ажил эрхэлж байгаа хүнийг хэлдэг бол үйлчилгээний гэрээ нь үйлчлүүлэгчиддээ үйлчилгээ үзүүлдэг хүнийг хэлдэг. Өмнө нь үйлчилгээний гэрээнд үйлчилгээ үзүүлэгч, ажил олгогч хоёрын харилцаа нь үйлчлэгч, эзэн хоёрын харилцаа байсан бол үйлчилгээний гэрээ гэдэг ойлголттой холбоотойгоор энэ харилцаа эрс өөрчлөгдөж, одоо үйлчилгээ үзүүлэгч үйлчлүүлэгчид нь захирал байхад нь агент. Өнөөдөр бусдын төлөө ажилладаг хүмүүс ажилчид эсвэл бие даасан гэрээт ажилчид байдаг бөгөөд үүнийг хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч гэж нэрлэдэг.
Ажилчдын энэ хуваагдал нь халамж, ажил эрхлэлт, ажилчдын тэтгэмж зэрэг олон салбарт чухал ач холбогдолтой. Иймээс аливаа маргаан, үндэслэлгүй халагдсан, чөлөө, цомхотгол гэх мэт тохиолдолд энэ ангилал чухал юм. Эдгээр арга хэмжээ нь зөвхөн үйлчилгээний гэрээгээр ажилладаг ажилтанд хамаарна.
Гэрээ гэдэг нь хоёр талын эрх, үүргийг тодорхой тодорхойлсон, хууль зүйн хүчин төгөлдөр, харилцан ашигтай, хоёр талын хооронд байгуулсан гэрээ юм. Тиймээс маргаан гарсан тохиолдолд гэрээг тодорхой зааж өгөх шаардлагатай.
Үйлчилгээний гэрээгээр ажилладаг хүмүүс ерөнхийдөө үйлчилгээний гэрээгээр ажилладаг хүмүүст байгаа ямар ч эрхийг эдлэх эрхгүй. Эдгээр нь өөрийн гэсэн бизнес, тодорхой хаягтай бие даасан гэрээт гүйцэтгэгч хүмүүс юм. Тэд бизнесээ хянах чадвартай бөгөөд ямар цаг үед юу хийх, ажлаа хэрхэн яаж гүйцэтгэхийг бусад хүмүүсээр дамжуулан мэддэг. Эдгээр хүмүүс нэг удаад нэгээс олон үйлчлүүлэгчид үйлчилгээгээ үзүүлэх боломжтой бөгөөд ийм хүмүүс ихэвчлэн өөрсдийн даатгалд даатгуулдаг.
Хураангуй
• Ажил олгогч болон ажилчин хоёрын хооронд байгуулсан гэрээний төрлийг тодорхойлохын тулд үйлчилгээний гэрээ болон үйлчилгээний гэрээний нөхцлүүд өнөө үед моодонд орж байна
• Үйлчилгээний гэрээ нь үйлчилгээ эрхэлж байгаа эсвэл ажил эрхэлж байгаа хүнийг хэлдэг бол үйлчилгээний гэрээ нь бие даасан гэрээлэгчийг хэлдэг
• Үйлчилгээний гэрээгээр ажиллаж буй хүн ажилчдын бүх тэтгэмжийг авах эрхтэй байдаг бол үйлчилгээний гэрээгээр ажиллаж байгаа хүн ийм тэтгэмж авдаггүй тул өөрөө даатгалд даатгуулах ёстой
