Зан араншин ба зан үйл
Хүний ааш араншинг ажигласны дараа түүний зан байдлыг хэрхэн ялгах вэ? Хүн сайхан ааштай мөртлөө муу зантай байж болдог юм уу? Энэ хоёр ямар холбоотой вэ, нэг нь нөгөөдөө ямар нөлөө үзүүлдэг вэ? Эдгээр нь хүмүүсийг маш их төөрөлдүүлдэг асуултууд бөгөөд тэд эдгээр асуултын хариултыг олж чадахгүй. Энэхүү нийтлэл нь уншигчдад зан байдал, зан төлөвийг хэрхэн ялгахыг ойлгуулах замаар эдгээр асуултыг хялбарчлахыг оролдсон.
Эхлээд ёс зүйн талаар ярилцъя. Эдгээр нь өөр өөр нөхцөл байдалд ёс зүйн дүрмээс өөр зүйл биш юм. Эдгээр нь хууль биш боловч нийгэмд хүмүүс ёс суртахуунтай гэж ангилахын тулд эдгээр хэм хэмжээ эсвэл ёс зүйн дүрмийг дагаж мөрдөх ёстой. Та суудал дээр сууж байхад нэг эмэгтэй түүнд суудалгүй өрөөнд орж ирэв. Та суудлаа орхиод түүнийг суу гэж гуйж, сайхан зан гаргадаг. Хүүхэд багшийн эзгүйд чимээ шуугиан дэгдээдэггүй нь зөв хүмүүжлийн жишээ юм. Хэдийгээр та ресторанд үйлчлэгчд цайны мөнгө төлөх шаардлагагүй ч үйлчлэгчийн үйлчилгээг хүлээн зөвшөөрч ресторанаас гарахдаа мөнгө өгөх нь жишиг юм. Бид хатагтайг биеэ зөв авч явдаг эмэгтэйд ашигладаг бол эрэгтэй хүнийхтэй дүйцэхүйц нь эрхэм.
Удаан зогссон хүмүүс ажлаа амжуулахын тулд дараалал таслах гэж оролдох нь ааш муутайн жишээ бөгөөд таны ээлжийг тэвчээртэй хүлээх нь жирийн нэгэн адил олон нийтийн дургүйцлийг төрүүлдэг. дараалал.
Зан төлөв гэдэг нь түүнээс хойшхи бүх ааш араншин, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл, үйлдэл гэх мэтийг хамарсан илүү өргөн хүрээтэй нэр томъёо юм. Энэ нь үнэндээ хүний жинхэнэ зан чанарын бодит тусгал юм. Энэ бол таны зан байдлын бүх зүйлийг хэлж өгдөг таны хандлага юм. Ерөнхийдөө хүмүүс ихэмсэг, түрэмгий, зоримог зан авирыг хүлээн зөвшөөрдөггүй. Тэд өөрсдийгөө болон амжилтынхаа талаар сайрхдаг хүмүүст дургүй байдаг. Та яагаад даруу байдлыг ариун журам гэж боддог вэ? Сонгосон мэргэжлээрээ бүх зүйлд хүрсэн ч даруухан байдаг хүмүүс олон байдаг. Эдгээр нь хойч үедээ үлгэр дууриал болохоос бус муу зан гаргадаг хүмүүс юм.
Хэдийгээр ёс суртахууныг гэртээ эцэг эх, бусад ахмадууд, дараа нь багш нар зааж сургадаг ч тухайн хүн өөрт нь сэтгэл хангалуун байх хүртэл зан үйлийн нэг хэсэг болдоггүй. Эдгээр нь үнэндээ хүний дотоод мөн чанарын үр дүн бөгөөд ямар ч нөхцөлд хүний үзүүлж буй зан үйл юм. Сайн зан чанар нь аяндаа зөв төлөвшилд шилждэг бөгөөд зөв хүмүүжлийг төлөвшүүлэх гэж хичнээн хичээсэн ч тухайн хүний зан чанарыг сайшаахгүй л бол үндсэн мөн чанарын нэг хэсэг болдоггүй.
Товчхондоо:
Зан араншин ба зан үйлийн ялгаа
• Ёс суртахуун нь тухайн хүний нийгмийн орчинд үзүүлэх ёстой зан үйлийн дүрэм, харин зан байдал нь тухайн хүний жинхэнэ мөн чанарын тусгал юм
• Хүн сайхан ааштай хэрнээ муу зантай байж болно
• Хэрэв бид хүний зан чанарыг бодох юм бол зан араншин нь хүний хамгийн гүн гүнзгий мөн чанар юм.
