Засаглал ба Менежмент
Засаглал, удирдлага гэдэг нь аливаа байгууллагыг жигд, үр ашигтай явуулахад чухал ач холбогдолтой үг юм. Байгууллагад удирдах байгууллага, менежерүүд байдаг ч тэдний үүрэг, хариуцлагыг тодорхой зааж өгсөн байдаг. Зорилгодоо хүрэхийн тулд тухайн байгууллагыг удирдан чиглүүлэхэд чиглэсэн хоёр ойлголтын хооронд ялгаа байхгүй юм шиг санагддаг. Ер нь энэ үгийг сольж хэрэглэдэг хүмүүс олон байдаг. Гэсэн хэдий ч энэ нийтлэлд онцлон тэмдэглэх нарийн ялгаанууд байдаг.
Засаглал
Бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хэрэгжүүлэх гэж засаглал, менежмент хоёрын хэт хялбаршуулсан хуваагдал нь цаашид усгүй болсон цаг үед бид амьдарч байна. Байгууллагаас санхүүгийн хүлээлт олон дахин нэмэгдэж, компанийн удирдах байгууллагууд албан бичгийн хэвлэмэл хуудас дээр нэрлэгдэхээ больж, компанийн менежерүүдтэй адил ашиг олох үүрэгтэй байх үед энэ нь ялангуяа үнэн юм.
Гэсэн хэдий ч засаглалыг ерөнхийд нь байгууллагын зорилго тодорхойлох, эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд баримтлах чиглэл, тухайн байгууллага дахь албан тушаалтнуудын үүрэг, хариуцлагатай холбоотой ажил гэж ойлгодог. Объектив талаас нь харвал засаглал гэдэг нь тухайн байгууллагад ЮУ гэсэн ойлголтыг төрөөс гаргаж ирдэг, төр юу хийдэгийг бид бүгд мэднэ. Байгууллага юу хийх ёстой, цаашид ямар байх вэ гэдэг нь юуны түрүүнд засаглалын асуудал. Засаглал нь байгууллагын дотоод зөрчилдөөнөөс зайлсхийхийн тулд дүрэм, журмын хэрэгжилтийг хангах, бодлогод шаардлагатай өөрчлөлтүүдийг хийх явдал юм.
Удирдлага
Менежмент гэдэг нь өнөө үед байгууллагуудад илүү түгээмэл хэрэглэгддэг нэр томъёо юм. Энэ нь нөөцийн хуваарилалт, байгууллагын үйл ажиллагааг өдөр бүр хянах зэргээр хязгаарлагддаг ажил гэж үздэг. Удирдлагын үүрэг бол өнөө үед ихэнх тохиолдолд удирдах зөвлөл болох удирдах байгууллагаас сонгосон чиглэлд байгууллагын үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад анхаарах явдал юм. Удирдлага нь янз бүрийн түвшинд нэгэн зэрэг ажилладаг бөгөөд олон нийтэд төдийгүй сонирхогч талуудад компанийн нүүр царайг төлөөлдөг. Ажилчдыг ажилд авах, халах, нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх, чек бичих, захиалга баталгаажуулах, түүхий эд бэлтгэх, үйлдвэрлэл арчлах зэрэг нь менежментийг бүрдүүлдэг ажил юм.
Засаглал ба Менежмент хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
• Засаглал гэдэг нь захирлуудын зөвлөлтэй илүү холбоотой, харин удирдлага гэдэг нь байгууллагын гүйцэтгэх болон удирдах түвшний ажилтнуудтай илүү холбоотой нэр томъёо юм.
• Засаглал нь эдгээр зорилгод хүрэхийн тулд хэрэгжүүлэх зорилго, чиглэлийг тодорхойлоход хамаатай ажил бол удирдлага нь байгууллагыг жигд явуулахын тулд өдөр тутмын үйл ажиллагааг хянахад илүү анхаардаг.
• Засаглал нь байгууллагад юу (энэ нь юу хийдэг, хэдэн жилийн дараа юу болох ёстой) гэж хариулдаг бол удирдлага нь тухайн байгууллагад хэрхэн (байгууллагын зорилгод хэрхэн хүрэх вэ) гэж хариулдаг.
