Хуваарилалт ба Хуваарилалт
Хуваарилалт ба хуваарилалт нь янз бүрийн зардлыг тус тусын зардлын төвд хуваарилахад ашигладаг аргууд юм. Бүхэл бүтэн зардал нь нэг хэлтэстэй шууд хамааралтай үед хуваарилалтыг ашиглах боломжтой бөгөөд зардлын хувь хэмжээ нь хэд хэдэн өөр хэлтэсээс үүссэн тохиолдолд хуваарилалтыг ашиглана. Нийтлэлд эдгээр нэр томъёоны тодорхой тайлбарыг жишээгээр санал болгож, зардлыг хуваарилах эдгээр аргууд нь бие биенээсээ хэрхэн ялгаатай болохыг зааж өгсөн болно.
Хуваарилалт гэж юу вэ?
Нэмэлт зардал болон зардлыг зардлын төвд шууд тооцсон үед зардлын хуваарилалт үүсдэг. Жишээлбэл, шууд хөдөлмөрийн зардлыг (үйлдвэрлэсэн нэгжийн хөдөлмөрийн зардал гэх мэт) тодорхой зардлын төвд шууд хуваарилдаг бөгөөд энэ тохиолдолд бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхтэй холбоотой зардлын төв байх болно. Өөр нэг жишээ бол, хэрэв агааржуулалтын төхөөрөмжийг нэг хэлтэс тусад нь ашигладаг бол агааржуулагчийг ашиглах бүх зардлыг тухайн хэлтэст хуваарилах болно. Нэмэлт зардлыг хуваарилахын тулд хэд хэдэн нөхцөлийг хангасан байх шаардлагатай. Эдгээр нөхцөл нь зардал нь зардлын төвөөс үүссэн байх ёстой бөгөөд зардал эсвэл нэмэлт зардлын тодорхой хэмжээг мэдэж байх ёстой.
Нэмэлт зардал/зардлын хуваарилалт нь илүү тодорхой бөгөөд тодорхой зардлын хэмжээг зардлын төв болгонд шууд тооцох боломжтой. Гэсэн хэдий ч бүх хэлтэст хяналт тавьдаг удирдлагын ажилтнуудын цалин зэрэг зардлыг нэг хэлтэст хуваарилах боломжгүй тул ийм зардлыг хуваарилахдаа өөр аргыг ашиглах ёстой.
Хувьцааны хуваарилалт гэж юу вэ?
Тодорхой зардлыг нэг зардлын төвөөр шууд тодорхойлох боломжгүй үед зардлын хуваарилалт үүсдэг. Нэг хэлтэст хамааралгүй, хэд хэдэн хэлтэст хуваагддаг аливаа зардлыг эдгээр хэлтэсүүдэд хуваарилах замаар хуваана. Өмнөх жишээг авч үзвэл менежерийн цалин, тухайлбал зардлыг шударга шалгуураар хуваарилах ёстой. Энэ нь тодорхой хэлтэс бүрт менежерийн зарцуулсан цагийн хувьтай адил зүйл байж болно. Хуваарилалт шаарддаг бусад нэмэгдэл зардалд үл хөдлөх хөрөнгийн түрээс, ус, нийтийн үйлчилгээний төлбөр, ерөнхий захиргааны цалин гэх мэт орно. Түрээс, ус, нийтийн үйлчилгээний зардал гэх мэт зардлыг хэлтэст ногдох талбайн метр квадрат гэх мэт үндэслэлээр хэлтэс хооронд шударгаар хувааж болно.
Хуваарилалт болон Хуваарилалтын хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
Хуваарилалт ба хуваарилалт нь зардал тус бүрийн зардал эсвэл хэсэг нь аль хэлтэс эсвэл зардлын төвд хамаарахаас хамаарч янз бүрийн зардлын төвүүдийн хооронд зардлыг хуваахад ашигладаг аргууд юм. Хуваарилалт ба хуваарилалтын аргуудын гол ялгаа нь нэг хэлтэс, зардлын төвтэй шууд холбоотой байж болох тохиолдолд хуваарилалтыг, харин хэд хэдэн хэлтэсээс нэмэгдэл зардал үүссэн тохиолдолд хуваарилалтыг ашигладаг.
Хуваарилалтад зардлын нийт дүнг нэг хэлтэст хуваарилах бөгөөд хуваарилахдаа зардлын хувь хэмжээг тус тусын зардлын төвүүдэд хуваана. Зардал нь нэг зардлын төвтэй шууд хамааралтай тул хуваарилалт хийхэд илүү хялбар бөгөөд хялбар байдаг. Хэсэг тус бүрт хуваарилах зардлын хувь хэмжээг тодорхойлоход хэцүү байж болох тул хуваарилах нь нэлээд төвөгтэй байж болно.
Тойм:
Хуваарилалт ба Хуваарилалт
• Хуваарилалт ба хуваарилалт нь зардал тус бүрийн зардал эсвэл хэсэг нь аль хэлтэс эсвэл зардлын төвд хамаарахаас хамаарч зардлаа янз бүрийн зардлын төвүүдэд хуваахад ашигладаг аргууд юм.
• Нэмэлт зардал болон зардлыг зардлын төвөөс шууд тооцох үед зардлын хуваарилалт үүсдэг.
• Тодорхой зардлыг нэг зардлын төвөөр шууд тодорхойлох боломжгүй үед зардлын хуваарилалт үүсдэг.
