Ёс зүй ба мэргэжлийн ур чадвар
Хэдийгээр мэргэжлийн ур чадвар, ёс зүй гэсэн нэр томьёог зарим хүмүүс сольж хэрэглэдэг ч энэ хоёрын хооронд маш их ялгаа бий. Эдгээр нэр томъёог корпорацийн салбарт ажилчид болон ажил олгогчдын зан үйлийн талаар өргөн ашигладаг. Ёс суртахууныг тодорхой хувь хүнд ногдуулсан удирдамж гэж ойлгож болно. Ёс суртахууны дүрэм нь ажилтанд байгууллагын орчинд ил тод ажиллахад тусалдаг. Гэхдээ мэргэжлийн гэдэг нэр томъёо нь ёс зүйгээс арай өөр юм. Ёс суртахуунтай байх нь бас мэргэжлийн хүний нэг онцлог гэж үздэг нь үнэн ч энэ нь ганцхан шинж чанар юм. Энэхүү нийтлэл нь хоёр нэр томъёоны ойлголтоор дамжуулан ёс зүй ба мэргэжлийн хоёрын ялгааг тодруулахыг оролдсон.
Ёс зүй гэж юу вэ?
Ёс зүй бол хийх, болохгүйг тодорхой заасан хувь хүмүүст зориулсан удирдамж юм. Ёс зүй олон нөхцөл байдалд байдаг. Ялангуяа үйлдвэрлэлийн орчинд ёс зүйг амин чухал гэж үздэг. Энэ хүрээнд бүх ажилчдад ажлын ёс зүйг ногдуулдаг. Энэ нь ажилчдыг бүх үйлдлээрээ ёс зүйтэй байхад чиглүүлдэг. Ёс зүйд нууцлал, хүндэтгэл, үнэнч шударга байдал, ил тод байдал, ур чадвар гэх мэт олон шинж чанарууд багтдаг. Үүнийг жишээгээр ойлгож болно. Зөвлөх бол ёс зүйн дүрмийн ач холбогдол маш өндөр байдаг мэргэжил юм. Зөвлөх нь бүх ажлынхаа туршид ёс суртахуунтай байх ёстой бөгөөд энэ нь зөвлөх, зөвлөхөд, нийгэмд, мөн зөвлөхийн мэргэжилд ашигтай байх болно. Чадвартай холбоотой асуудлыг авч үзье. Бүх зөвлөхүүд зөвлөгөө өгөх чадвартай байх ёстой. Хэрэв зөвлөх чадваргүй бол үйлчлүүлэгчид тусалж чадахгүй, бүр үйлчлүүлэгчийг хохироож болно. Ийм учраас аливаа мэргэжилд ёс зүй тогтдог.
Чадвар бол ёс зүйн нэг юм
Мэргэжлийн ухаан гэж юу вэ?
Мэргэжлийн ухаан гэдэг нь тодорхой мэргэжлийн хүний үзүүлж буй ур чадвар, ур чадвар, биеэ авч явах байдал гэж тодорхойлж болно. Мөн ийм хүн үйлчлүүлэгчид болон мэргэжил нэгт хүмүүстэй харилцахдаа эелдэг зан төлөвийг төлөвшүүлэх ёстой. Мэргэжлийн ур чадвар нь янз бүрийн хэмжигдэхүүнийг хамардаг. Энэ нь зөвхөн эелдэг зан авир эсвэл эрдэм шинжилгээний чадвар биш юм; эсрэгээр, энэ нь мэргэжлийн түвшинд хувь нэмэр оруулдаг олон тооны чанаруудын холимог юм. Мэргэжилтэн нь тухайн салбартаа тусгай мэдлэгтэй байх ёстой. Энэ бол жинхэнэ мэргэжлийн хүний гол шинж чанаруудын нэг юм. Хэрэв тухайн хүн мэдлэгийн хомсдолтой байвал түүний оруулах хувь нэмэр маш бага байна. Чадварлаг байх нь бас чухал. Хэрэв хувь хүн бүх эрдмийн гэрчилгээтэй боловч чадварлаг ажиллаж чадахгүй бол энэ нь хувь хүн төдийгүй байгууллагын үйл ажиллагаанд сөргөөр нөлөөлдөг. Шударга, шударга, эелдэг байдал зэрэг бусад шинж чанарууд нь мэргэжлийн хүний хувьд чухал байдаг. Энэ нь тухайн хүнд сайн ажиллах боломжийг олгодог тул корпорацийн салбарын томоохон хөрөнгийн нэг гэж үзэж болно.
Мэргэжлийн чанар нь сайн ажилтан болдог
Ёс зүй ба мэргэжлийн хоёрын ялгаа юу вэ?
• Ёс зүй гэдэг нь тодорхой нөхцөлд хийх, болохгүйг заасан удирдамжийг хэлдэг бол мэргэжлийн ур чадвар нь мэргэжлийн хүнээс хүлээгдэж буй онцлог шинж чанаруудыг хэлнэ.
• Ёс суртахууныг ихэвчлэн тодорхойлдог бол мэргэжлийн ур чадварыг хувь хүн өөрөө төлөвшүүлдэг.
