Үндсэн ялгаа – Улирлын ажилгүйдэл ба далдлагдсан ажилгүйдэл
Дуу далд болон улирлын чанартай ажилгүйдэл нь янз бүрийн шалтгааны улмаас үүсдэг ажилгүйдлийн хоёр үндсэн төрөл юм. Ажилгүйдлийн түвшин өндөр байгаа нь эдийн засаг эрүүл байгаагийн үзүүлэлт биш; Тиймээс олон засгийн газрууд ажилгүйдлийг бага түвшинд байлгахын тулд хэд хэдэн бодлого баримталдаг. Хувцасны далд болон улирлын чанартай ажилгүйдлийн ялгаа нь далд ажилгүйдэл нь илүүдэл хөдөлмөр эрхэлдэг бөгөөд үүнээс зарим ажилчид тэг буюу бараг тэг ахиу бүтээмжтэй байдаг бол улирлын чанартай ажилгүйдэл нь тухайн үйлдвэрт ажил эрхэлдэг учраас жилийн тодорхой цагт ажилгүй байх үед үүсдэг. жилийн турш бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэггүй.
Өөрийгөө далдалсан ажилгүйдэл гэж юу вэ?
Нууцлагдсан ажилгүйдэл нь илүүдэл хөдөлмөр эрхэлж байгаа үед үүсдэг ба үүнээс зарим ажилчдын ахиу бүтээмж тэг эсвэл бараг тэг байдаг. Иймээс энэ төрлийн ажилгүйдэл нь нийт үйлдвэрлэлд нөлөөлдөггүй. Далд ажилгүйдлийг “далд ажилгүйдэл” гэж бас нэрлэдэг. Үндэсний эдийн засгийн албан ёсны ажилгүйдлийн статистикт далд ажилгүйдлийг ерөнхийд нь тооцдоггүй.
Жишээ нь XYZ бол нэг гэр бүлийн зургаан гишүүний эрхэлдэг жижиг гэр бүлийн бизнес юм. Гэсэн хэдий ч бизнесийг дөрвөн гишүүн удирдаж болно; Ингэснээр хоёр гишүүн бизнесээсээ татгалзсан ч нийт бүтээгдэхүүнд ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй.
Дараах хоёр төрлийн ажилчид далд ажилгүйдлийн дийлэнх хэсгийг бүрдүүлдэг.
Чадлаасаа доогуур ажиллаж байгаа ажилчид
Үүнийг "дутуу ажил эрхлэлт" гэж нэрлэдэг бөгөөд хүмүүс ажилдаа бүх ур чадвар, боловсролоо ашиглаагүй үед үүсдэг. Дутуу ажил эрхлэлтийн хувьд ажлын байрны боломж болон ур чадвар, боловсролын түвшин хоёрын хооронд үл нийцэх байдал үүсдэг.
Одоогоор ажил хайгаагүй ч үнэ цэнэтэй ажил гүйцэтгэх чадвартай ажилчид
Хүн ам олноор нь ажиллах хүчний илүүдэл үүсгэдэг хөгжиж буй орнуудад далд ажилгүйдэл байнга тохиолддог.
Зураг 01: Далд ажилгүйдлийн жишээ – Газар тариалангийн талбайд 6 ажилчин шаардлагатай боловч энэ салбарт 8 ажилчин ажиллаж байна; Иймээс 2 ажилчны илүүдлийг далд ажилгүйдэл гэж нэрлэж болно.
Улиралын ажилгүйдэл гэж юу вэ?
Бүтэн жилийн турш бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэггүй, үйлчилгээ үзүүлдэггүй үйлдвэрт ажилладаг хүмүүс тухайн жилийн тодорхой цагт ажилгүй байх үед улирлын чанартай ажилгүйдэл үүсдэг. Хөдөө аж ахуй, амралт чөлөөт цаг, аялал жуулчлал, жижиглэнгийн худалдаа зэрэг хэд хэдэн үйлдвэрүүд улирлын чанартай ажил эрхлэлтийн нөлөөнд автдаг. Ерөнхийдөө улсын хэмжээнд ажилгүйдлийн түвшинг тооцохдоо улирлын чанартай ажилгүйдлийн нөлөөллийг харгалзан үздэг. Улирлын чанартай ажил эрхлэлтийн үр нөлөөг хэрхэн мэдрэх талаар доор өгөв.
Улиралын өөрчлөлтийн улмаас
Дэлхий дээрх дийлэнх улс орнууд улирлын өөрчлөлтөд өртдөг тул улирлын өөрчлөлтөд хэд хэдэн ажил мэргэжлүүд өртдөг.
Жишээ нь
- Өвлийн улиралд ландшафтын тохижилт (ургах ургамлыг урлах) бизнесүүд
- Зуны цанын багш
- Баярын өдрүүдтэй холбогдуулан
Зарим бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг баяр наадмын үеэр авах боломжтой; Тиймээс жилийн бусад үед тэдгээрийн үйлдвэрлэл, тархалт хязгаарлагдмал эсвэл огт байдаггүй. Цаашилбал, жижиглэнгийн худалдааны бизнес зэрэг салбарууд улирлын чанартай ажилчдыг ажиллуулах ёстой баярын үеэр борлуулалт нэмэгддэг.
Жишээ нь Зул сарын баярын чимэглэл болон мэндчилгээний хуудас
Мэргэжлийн мөн чанар эсвэл зохицуулалтын шаардлагын улмаас
Олон байгууллага нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг эцэслэн боловсруулж, 12, 3-р сард эцсийн жилийн санхүүгийн тайлангаа гаргадаг. Эдгээр саруудад зарим пүүсүүд нэмэлт ажилтан авдаг. Тодорхой улиралд ажилладаг мэргэжилтнүүд үйлчилгээнийхээ төлбөрийг ихэвчлэн авдаг бөгөөд энэ нь жилийн орлоготой тэнцэж болзошгүй.
Зураг 02: Янз бүрийн улиралд ашиглах боломжтой үйлчилгээ
Дуу далд ажилгүйдэл ба улирлын ажилгүйдэл юугаараа ялгаатай вэ?
Далд далд ажилгүйдэл ба улирлын ажилгүйдэл |
|
| Дуу далд ажилгүйдэл нь илүүдэл хөдөлмөрийг ажиллуулж, үүнээс зарим ажилчдын ахиу бүтээмж тэг эсвэл бараг тэг байх үед үүсдэг. | Бүтэн жилийн турш бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэггүй, үйлчилгээ үзүүлдэггүй үйлдвэрт ажилладаг хүмүүс жилийн тодорхой цагт ажилгүй байх үед улирлын чанартай ажилгүйдэл үүсдэг. |
| Молекулын төрөл | |
| Нууцлагдсан ажилгүйдэл нь нийт үйлдвэрлэлд нөлөөлөхгүй. | Нийт үйлдвэрлэлд улирлын чанартай ажилгүйдэл нөлөөлсөн. |
| Үндсэн шалтгаан | |
| Дуу далд ажилгүйдлийн гол шалтгаан нь ажиллах хүчний илүүдэл юм. | Улиралын өөрчлөлт нь улирлын чанартай ажилгүйдлийн гол шалтгаан болдог. |
| Үндэсний ажилгүйдлийн статистикт оруулах | |
| Дуу далд ажилгүйдлийг улсын ажилгүйдлийн статистикт оруулаагүй болно. | Үндэсний ажилгүйдлийн статистикийг ихэвчлэн улирлын чанартай ажилгүйдлээр тохируулдаг. |
Тойм – Хувцас далдлагдсан ба улирлын ажилгүйдэл
Өөрийгөө далдалсан болон улирлын чанартай ажилгүйдлийн ялгааг тэдгээрийн үүсэх шалтгаанаар ойлгож болно. Далд ажилгүйдэл нь үндсэндээ ажиллах хүчний илүүдэлтэй, харин улирлын чанартай ажилгүйдэл нь улирлын өөрчлөлтөөс үүдэлтэй байдаг. Улирлын чанартай ажилгүйдлийн нөлөөг багасгахад хэцүү ч далд ажилгүйдлийн сөрөг үр дагаврыг урт хугацааны бодлогоор хянаж болно.
