Менежер ба администраторын ялгаа

Менежер ба администраторын ялгаа
Менежер ба администраторын ялгаа

Видео: Менежер ба администраторын ялгаа

Видео: Менежер ба администраторын ялгаа
Видео: ВКУСНАЯ ЕДА ИЗ ПРОСТЫХ ПРОДУКТОВ В КАЗАНЕ 2 РЕЦЕПТА Узбекский суп 2024, Арваннэгдүгээр
Anonim

Менежер vs Администратор

Менежер болон Администратор гэдэг нь хүмүүсийн хооронд ихэвчлэн солигддог нэр томъёо юм. Менежер, администратор хоёрын хооронд илэрхий ялгаа байдаг ч хүмүүсийн дийлэнх нь энэ хоёрыг сольж болохуйц нэр томъёо юм. Олон компаниуд, ялангуяа жижиг компаниудад захиргааг хариуцдаг хүн нь үндсэндээ менежерийн үүргийг гүйцэтгэдэг хүнтэй ижил байдаг. Гэхдээ томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд эдгээр нь тусдаа эрх, чиг үүргийг гүйцэтгэдэг хоёр өөр албан тушаал юм. Энэ нийтлэл нь аливаа байгууллагад ямар үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг тайлбарлах замаар менежер ба администраторын ялгааг онцлон харуулахыг зорьсон.

Менежер болон администраторын үүрэг, чиг үүргийн ялгааг дараах ангиллаар илүү сайн ойлгож болно.

Ажлын мөн чанар

Администратор нь байгууллагын үндсэн зорилго, бодлогуудыг шийдвэрлэх үүрэгтэй бөгөөд менежер нь администраторын шийдвэрлэсэн бодлого, зорилтуудыг хэрэгжүүлэх ёстой.

Функц

Администратор нь бүхэл бүтэн аж ахуйн нэгжийн талаар шийдвэр гаргадаг бол менежер нь администратороос өөрт нь зориулж тогтоосон хүрээнд шийдвэр гаргадаг.

Байгууллага дахь эрх мэдэл

Администратор нь байгууллагын хамгийн дээд эрх мэдэлтэй байдаг нь түүнийг дээд удирдлагаас гаралтай гэсэн үг, харин менежер нь дунд шатанд байрладаг бөгөөд хязгаарлагдмал эрх мэдэлтэй байдаг. Менежер хүн өөрийн ур чадвар, аналитик сэтгэлгээгээр эрх мэдэлтэй гэдгээ батлах ёстой.

Төлөв

Администратор нь ихэвчлэн хөрөнгө оруулалт хийж, ашиг олдог байгууллагын эздийн нэг байдаг бол менежер нь хөлсний ажилтан, ихэвчлэн администратороос цалин, урамшуулал авдаг MBA зэрэгтэй байдаг.

Тэмцээн

Менежер байгууллага дотроо өрсөлдөөнтэй тулгардаг бол администраторын төлөөх өрсөлдөөн байхгүй.

Багийн сонголт

Администратор өөрийн багт ямар ч үүрэггүй байхад ажилчдын багаа шийдэх цорын ганц эрх нь менежер юм.

Бүтээмж

Хоёулаа илүү өндөр бүтээмжтэй байхыг хүсдэг ч, бүтээмж багассан тохиолдолд менежер өөрөө хариуцлага хүлээнэ.

Хүний нөөц

Администратор нь статус кво хэвээр байх үед ажилчидтай шууд холбоотой байдаг менежер юм.

Ур чадвар

Менежер нь удирдлагын болон техникийн ур чадвар шаарддаг бол администраторт зөвхөн удирдах ур чадвар хэрэгтэй.

Шийдвэр гаргах

Администраторын шийдвэр нь өөрийн онцлог шинж чанар, төрийн бодлого, олон нийтийн санаа бодолд захирагддаг бол менежерийн шийдвэрүүд илүү прагматик бөгөөд өдөр тутам гардаг.

Дүгнэлт

Эцэст нь хэлэхэд менежер нь ажилчид болон дээд удирдлагуудын аль алинтай нь харьцдаг бол администратор нь санхүү гэх мэт бизнесийн тал дээр илүү оролцдог гэдгийг хэлэхэд хангалттай.

Зөвлөмж болгож буй: