Оффисын ажил, гэрээсээ ажиллах хоёрын гол ялгаа нь гэрээсээ ажиллах нь оффисоос ажиллахаас илүү эрх чөлөө, уян хатан байдлыг олгодогт оршино.
Ковид 19-ийн үеэр гэрээсээ ажиллахыг олон компани сурталчилж байсан бөгөөд олон судалгаагаар гэрээсээ ажиллах нь албан тушаалаас уламжлалт ажлаас илүү бүтээмжтэй болохыг харуулсан. Гэсэн хэдий ч гэрээсээ ажиллах нь мэргэжлийн холбоо тогтоох, харилцаа холбоо тогтооход бага боломж олгодог тул ажил мэргэжлийн өсөлтөд сөргөөр нөлөөлдөг гэж үздэг.
Оффисын ажил гэж юу вэ?
Оффисоос ажиллах нь ажилчид уламжлалт ажлын цагаар оффист ажилладаг ажлын горим юм. Оффисын орчин нь ажилчид илүү сайн харилцаатай байж даалгавраа амжилттай гүйцэтгэх, хамт олонтойгоо нэг баг болж ажиллах, санал бодлоо солилцоход тустай байхаар хийгдсэн. Энэ нь нүүр тулан уулзах боломжийг олгож, бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлж, хялбар техникийн дэмжлэг үзүүлж, хамт ажиллагсдынхаа хооронд сайн харилцаа холбоо тогтоодог. Энэ нь ажилчдад гэр, оффисын амьдралаа тусад нь байлгахад тусалдаг. Түүнчлэн оффис дээр ажиллах нь карьерын өсөлтийг бий болгодог.
Гэхдээ оффисоос ажиллах нь анхаарал сарниулах, урам зориг муутай, уян хатан чанар багатай, хувийн нууцлалгүй, хувцаслалтын хатуу дүрэм, эрх чөлөө багатай, стресс ихэссэн зэрэг хэд хэдэн сул талуудтай. Оффисоос ажил хийх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс болон оффисоос хол амьдардаг хүмүүст бэрхшээл учруулдаг. Үүнээс гадна оффис руу явах нь цаг хугацаа, зардал их шаарддаг.
Гэрээсээ ажил гэж юу вэ?
Гэрээс ажиллах нь ажилчид компаниас зөвшөөрсөн хөрөнгө, хэрэгсэл, бодлогыг ашиглан гэрээс ажлаа хийдэг ажлын горим юм. Гэрээсээ ажиллах нь ерөнхийдөө интернетээр идэвхждэг. Энэхүү ажлын горим нь ажилчдад уян хатан ажлын цаг өгдөг. Энэ нь орчин үеийн арга бөгөөд одоогоор олон ажил олгогчид ажилчиддаа ийм сонголтыг санал болгодог.
Энэ аргын тусламжтайгаар ажилчид үр бүтээлтэй ажиллаж, гэр бүлийн амьдралаа тэнцвэржүүлж, хувийн ажлаа нэгэн зэрэг удирдах боломжтой. Тиймээс хүүхдээ асрах шаардлагатай эцэг эхчүүд болон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст гэрээсээ ажиллах нь хамгийн тохиромжтой. Гэр орон нам гүм, нам гүм, найрсаг газар тул ихэнх хүмүүс ажилдаа анхаарлаа төвлөрүүлж, амжилттай дуусгаж чаддаг. Нэмж дурдахад гэрээсээ ажиллах нь цаг хугацаа хэмнэж, ажил олгогч болон ажилчдын цахилгаан, орон зай, байр, тээврийн зардал бага байдаг. Энэ бүхэн ажилчдыг урам зоригтой, бүтээмжтэй болгодог.
Гэрээсээ ажиллах нь нийгэмшдэггүй, ажилдаа хяналт тавихад хүндрэлтэй, гэртээ ажлыг хэрэгжүүлэх зардал, аюулгүй байдлын асуудал, харилцааны асуудал зэрэг сул талуудтай.
Оффисын ажил, гэрээсээ ажиллах хоёрын ялгаа юу вэ?
Оффисоос ажиллах, гэрээсээ хийх ажлын гол ялгаа нь гэрээсээ ажиллах нь оффисоос ажиллахаас илүү эрх чөлөө, уян хатан байдлыг олгодогт оршино. Үүний зэрэгцээ албан тасалгаанаас ажиллах нь ажилчдад нийгэмших боломжийг олгож, нүүр тулан харилцах боломжийг олгодог. Түүнчлэн гэрээсээ ажиллах нь мэргэжлийн холбоо тогтоох, харилцаа холбоо тогтооход бага боломж олгодог тул ажил мэргэжлийн өсөлтөд муугаар нөлөөлдөг гэж үздэг.
Доорх инфографик нь оффисын ажил, гэрээсээ хийх ажлын ялгааг зэрэгцүүлэн харьцуулахын тулд хүснэгт хэлбэрээр үзүүлэв.
Хураангуй – Оффисын ажил болон гэрээсээ ажил
Оффисоос ажилдаа албан хаагчид уламжлалт ажлын цагаар оффисын өрөөнд ажилладаг. Тэд энэхүү ажлын горимыг ашиглан нийгэмших, хамтран ажиллагсадтайгаа санал бодлоо солилцох, карьераа хөгжүүлэх боломжтой. Гэвч тээвэр, зардал, стресс, хувийн нууц, эрх чөлөө бага зэрэг асуудлаас болж гэрээсээ ажиллахад бэрхшээлтэй байж болно. Нөгөө талаас гэрээсээ ажиллах нь ажилчид компаниас зөвшөөрөгдсөн хөрөнгө, хэрэгсэл, бодлогыг ашиглан алсаас ажилладаг харьцангуй шинэ ажлын хэлбэр юм. Энэ нь илүү их эрх чөлөө, уян хатан байдлыг бий болгодог тул ажилчдад урам зориг өгдөг. Энэ бол оффисоос гэрээсээ ажиллах хоёрын ялгааны хураангуй юм.
