Гол ялгаа – Ажил хаялт ба Пикетинг
Ажил хаялт, жагсаал цуглаан нь ажилчдаас буулт авахын тулд үйлдвэрчний эвлэлүүд ихэвчлэн ашигладаг эсэргүүцлийн хэлбэр юм. Ажил хаях, пикет хийх гэсэн ойлголтууд аж үйлдвэрийн хувьсгалын дараа улс төрийн ландшафт руу орж ирсэн. Хэдийгээр ажил хаялт, жагсаал цуглаан нь ижил төстэй бөгөөд нэг тохиолдолд явагдах боломжтой боловч ажил хаялт, пикет хоёрын ялгааг мэдэх нь чухал юм. Ажил хаялт гэдэг нь ажлаа зогсоох, харин бусад хүмүүсийг ажилдаа явахгүйн тулд ажлын байр эсвэл байршлын гадаа цугларах явдал юм. Энэ бол ажил хаялт болон жагсаалын гол ялгаа юм.
Ажил хаялт гэж юу вэ?
Ажил хаялт гэдэг нь ажил олгогчоос концесс, хөнгөлөлт эдлэхийг оролдсон эсэргүүцлийн хэлбэр болгон ажилчдын нэгдсэн зохион байгуулалттай ажил хийхээс татгалзах явдал юм. Ажил хаялтыг хөдөлмөрийн эвлэлүүд ихэвчлэн хамтын хэлэлцээрийн үеэр хамгийн сүүлчийн арга хэмжээ болгон ажил олгогч болон үйлдвэрчний эвлэл цалин хөлс, тэтгэмж, хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар тохиролцохыг оролддог. Аж үйлдвэрийн хувьсгал эхэлснээр ажил хаялт нь улс төрийн ландшафтын нэг хэсэг болсон.
Ажил хаялт нь тодорхой ажил олгогч, ажлын байр эсвэл ажлын байрны тодорхой нэгжид зориулагдсан байж болно; Тэд мөн бүхэл бүтэн салбар эсвэл улс, хотын ажилчин бүрийг хамруулж болно. Ажил хаялт нь бүхэл бүтэн улсад сөргөөр нөлөөлнө. Жишээлбэл, олон ажилчид ажилдаа явахдаа нийтийн тээврээр явдаг тул тээврийн ажилчдын ажил хаялт нь эдийн засагт бүхэлдээ нөлөөлнө. Үүнтэй адилаар эмнэлгийн салбарынхны ажил хаялт нь үхэлд ч хүргэж болзошгүй.
Анхааруулга нь өөр өөр хэлбэртэй байж болно. Энэ нь ажилдаа явахаас татгалзсан эсвэл бусдыг ажилд оруулахгүйн тулд ажлын байрны гадаа зогсож байгаа хүмүүс байж болно. Суух ажил хаялт гэдэг нь ажилтнууд ажлын байраа эзэлсэн ч ажлаа хийхээс татгалзаж, байраа орхихгүй байх тохиолдол юм.
Ихэнх улс оронд ажил хаях нь ажилтны эрх гэдгийг мэддэг. Ажил хаялт үргэлжилж байгаа ч ажлаа үргэлжлүүлж байгаа хүнийг страйкбрейкер гэнэ.
Суух ажил хаялт
Пикет гэж юу вэ?
Пикет гэдэг нь тодорхой арга хэмжээ болж буй ажлын байр эсвэл өөр газрын гадаа хэсэг хүмүүс цуглардаг эсэргүүцлийн хэлбэр юм. Бусдыг ажилдаа явахыг нь зогсоож, ажил хаялтаа үргэлжлүүлэхийн тулд пикет хийдэг. Энэ бол ажил хаялт зарлах үеэр үйлдвэрчний эвлэлүүдийн бусад үйлдвэрчний эвлэлийн гишүүд болон үйлдвэрчний эвлэлийн холбоогүй ажилчдыг ажиллуулахгүйн тулд хэрэглэдэг нийтлэг тактик юм. Олон нийтийн анхаарлыг ямар нэг зүйлд хандуулахын тулд пикет хийж болно.
Пикет хийх нь олон зорилготой байж болох ч гол зорилго нь зорилтот намыг тодорхой шаардлагыг хангах,/эсвэл үйл ажиллагаагаа зогсооход шахалт үзүүлэх явдал юм. Бүтээмж алдагдах, үйлчлүүлэгчдээ алдах, сөрөг сурталчилгаа үүсгэх зэргээр бизнест хохирол учруулах дарамт шахалт үзүүлж байна.
Strike болон Picketing хоёрын ялгаа нь юу вэ?
Тодорхойлолт:
Ажил хаялт: Ажил хаялт гэдэг нь ажил олгогчдоо тавьж байгаа цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх, нөхцөлийг сайжруулах зэрэг шаардлагыг дэмжин ажилчдын ажлаа зогсоох явдал юм.
Пикет хийх: Пикет гэдэг нь ажил хаялт зарлах үед ихэвчлэн ажлын байрны гадаа байрлаж байгаа хүн эсвэл хэсэг хүмүүс гомдол, эсэргүүцлээ илэрхийлж, ажил хаяагүй ажилтан, үйлчлүүлэгчдийг орохыг хориглох зорилгоор жагсаалын нэг хэлбэр юм.
Үйлдэл:
Ажил хаялт нь ажилчдын ажлыг зогсооно.
Пикет гэдэг нь ажлын байрны гадаа зогсох явдал юм.
Зорилго:
Ажил хаялт нь ажилчдаас буулт хийх гэсэн оролдлого юм.
Пикет хийх нь олон нийтийн анхаарлыг татахад бас тустай.
