EPF vs PPF
EPF болон PPF нь хоёулаа тэтгэвэрт гарахдаа мөнгө олох зорилгоор хийгдсэн тул бие биетэйгээ маш төстэй юм. Гэсэн хэдий ч EPF нь ямар ч цалинтай ажилтанд засгийн газраас олгогдсон байдаг бол PPF нь цалинтай болон цалингүй хүн бүр сайн дурын үндсэн дээр байршуулж болох хадгаламж юм. Ижил төстэй байдлаасаа болж эдгээр хоёр ойлголтыг амархан андуурдаг. Нийтлэлд EPF болон PPF гэж юу болох талаар тодорхой тайлбар өгч, хоёулангийнх нь янз бүрийн шинж чанаруудыг тайлбарласан болно. Энэ нийтлэлд мөн адил төстэй болон ялгаатай талуудыг онцлон харуулсан харьцуулалтыг санал болгож байна.
EPF гэж юу вэ?
EPF нь Ажилтны тусламжийн сан гэсэн үг бөгөөд цалин авдаг ямар ч ажилтан нээх боломжтой тэтгэврийн сан юм. Тэтгэвэрт гарах тогтолцооны бодлогын дагуу ажилтны үндсэн цалингийн тодорхой хувийг (ерөнхийдөө 12%) сар бүр EPF санд төвлөрүүлнэ. Ажилтантай адил ажил олгогч нь ажилтны үндсэн цалингийн тодорхой хувийг (дахин ерөнхийдөө 12%) ажилтны EPF санд байршуулах ёстой бөгөөд эдгээр хувийг тус улсын засгийн газар тогтооно. Сар бүр ажилтны цалингийн 24 хувийг ЭЗБС-д төвлөрүүлэх бөгөөд эдгээр санг төрийн байгууллага эзэмшдэг. Ажилчид мөн EPF сандаа 12%-иас дээш хувь нэмэр оруулах боломжтой боловч ажил олгогч нь хуульд заасан 12%-иас дээш хэмжээний шимтгэл төлөх үүрэгтэй.
ЭЗБХ-ны дансанд байгаа мөнгө нь өндөр хүү авдаг бөгөөд энэ нь мөнгөө татан авах хүртэл жилийн туршид хуримтлагддаг. EPF-д байгаа хөрөнгийг ажилтан тэтгэвэрт гарах үед татан авч болно, эсвэл ажилтан ажлаа сольсон тохиолдолд авч болно. Ажилтнууд мөн ажил солихдоо бэлэн мөнгө авахын оронд ажил олгогчоо солихдоо хуримтлагдсан ЭЗБХ-ны мөнгөө шинэ ЭЗБХ-ны данс руу шилжүүлж болно.
PPF гэж юу вэ?
PPF нь Public Provident Fund гэсэн үг бөгөөд тухайн улсын засгийн газраас байгуулж, хадгалдаг сан юм. Энэ сан нь тэтгэврийн санг хадгалах хүсэлтэй хүн бүрт нээлттэй. EPF-ээс ялгаатай нь PPF-ийг чөлөөт ажилчид, бие даасан зөвлөхүүд болон хувийн бизнес эрхэлдэг эсвэл ажилладаг эсвэл түр болон гэрээгээр ажилладаг хүн бүр тогтмол цалин авдаг эсвэл авдаггүй хүмүүс нээж болно. PPF дансыг орлого олдоггүй хүмүүс мөн нээж болно; гэхдээ данс хөтлөхийн тулд жилд доод тал нь мөнгө байршуулах шаардлагатай. Мөнгө байршуулах дээд хэмжээний хязгаар бий. PPF дансанд байгаа мөнгө хүүгийн хувьд өсөх бөгөөд 15 жилийн дараа эдгээр хөрөнгийг буцааж авах боломжтой. Гэхдээ шаардлагатай бол хөрөнгө оруулалтын хугацааг цаашид сунгаж болно.
EPF болон PPF хоёрын ялгаа юу вэ?
EPF болон PPF хоёулаа ижил зорилгоор хадгалагддаг; хувь хүн тэтгэвэрт гарсны дараа ашиглах боломжтой сан нээх. Энэ хоёрын гол ялгаа нь EPF нь цалинтай хүмүүст зориулагдсан бөгөөд тухайн ажилтны EPF дансанд сар бүр байршуулах ёстой тодорхой хувь байдаг. Нөгөө талаас PPF нь ямар ч үүрэг хүлээгээгүй бөгөөд сайн дурын үндсэн дээр хадгалагддаг бөгөөд цалин авч болох эсвэл авахгүй хувь хүн байгуулж болно. Өөр нэг гол ялгаа нь EPF-ийг зөвхөн тэтгэвэрт гарах үед эсвэл тухайн хүн одоогийн ажлаасаа гарах үед татан авч болно. PPF-ийг 15 жилийн хугацаанаас эхлэн тэтгэвэрт гарах хүртэлх хугацаанд татан авч болно (15 жилийн дараа санг 5 жилээр, хэдэн ч удаа сунгаж болно). Эдгээр сангуудын татварын зохицуулалт бас өөр өөр байдаг. PPF-ийн сан эсвэл хүүд татвар ногдуулдаггүй, харин 5 жилийн хугацаа дуусахаас өмнө хөрөнгийг эргүүлэн татсан тохиолдолд EPF-д татвар ногдуулах боломжтой.
Тойм:
EPF vs PPF
• EPF нь Ажилчдын тусламжийн сан гэсэн үг бөгөөд цалин авдаг ямар ч ажилтан нээх боломжтой тэтгэврийн сан юм.
• PPF нь Public Provident Fund гэсэн үг бөгөөд тухайн улсын засгийн газраас байгуулж, хадгалдаг сан юм. Тэтгэвэрт гарах зорилгоор сан хадгалах хүсэлтэй хүн бүрт тус сан нээлттэй.
• Энэ хоёрын гол ялгаа нь EPF нь цалинтай хүмүүст зориулагдсан байдаг бөгөөд тодорхой хувийг байршуулах ёстой, харин PPF нь заавал байх албагүй бөгөөд сайн дурын үндсэн дээр хадгалагддаг бөгөөд хэн нэгэн хүн байгуулж болно. эсвэл цалин авахгүй байж болно.
