Үе тэнгийнхний дарамт ба Үе тэнгийн нөлөөлөл
Хэдийгээр үе тэнгийнхний дарамт, үе тэнгийн нөлөө зэрэг хоёр нэр томьёо нь зэрвэсхэн харахад адилхан харагддаг ч ялгаа бий. Ажлын байран дээр үе тэнгийнхэн гэдэг нь ижил анги, ижил хүйс, статус гэх мэт ижил түвшний хүн юм. Үе тэнгийнхний эерэг харилцаа, харилцаа нь байгууллагад олон талаар тусалдаг. Ажлын байрны үе тэнгийнхэнтэй холбоотой хоёр нэр томъёо нь үе тэнгийнхний дарамт, үе тэнгийн нөлөө юм. Үе тэнгийнхний дарамт шахалт ба үе тэнгийнхний нөлөөллийн гол ялгаа нь үе тэнгийнхний дарамт шахалт нь тухайн бүлгийн бусад хүмүүст хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц байдлаар үйлдэхэд үзүүлэх дарамт юм. Энэ нь эерэг эсвэл сөрөг даралт байж болно. Үе тэнгийнхний үйлдэл бусдыг ч мөн адил үйлдэл хийхэд нөлөөлөхийг үе тэнгийн нөлөөлөл гэнэ. Үе тэнгийнхний дарамт шахалт нь албадан үйлдэл бөгөөд үе тэнгийнхний нөлөөлөл нь ятгах/нөлөөлөх үйлдэл юм.
Үе тэнгийн дарамт гэж юу вэ?
Үе тэнгийнхний дарамт гэдэг нь нэг бүлгийн бусад хүмүүст хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц байдлаар үйл ажиллагаа явуулахад үе тэнгийнхнийхээ дарамт шахалт юм. Үе тэнгийнхний дарамт шахалт нь албадан үйлдэл юм. Энэ нь эерэг эсвэл сөрөг даралт байж болно. Ялангуяа багийн ажлын орчинд үе тэнгийнхний дарамт шахалт нь багийн бүх гишүүдийг зорилгодоо хүрэх, биелүүлэх сэдэл болдог. Үе тэнгийнхний эерэг дарамт нь байгууллагын бүтээмжийг нэмэгдүүлдэг. Байгууллагын хувьд үе тэнгийнхний эерэг дарамт шахалт нь санхүүгийн урамшууллаас илүү багаа урамшуулах хэрэгсэл болдог.
Үе тэнгийнхний дарамт шахалт нь албадан үйлдэл юм
Үе тэнгийн нөлөө гэж юу вэ?
Үе тэнгийнхнийхээ үйлдэл бусдыг ч мөн адил үйлдэл хийхэд нөлөөлөхийг үе тэнгийн нөлөөлөл гэнэ. Үе тэнгийнхний нөлөөлөл бол албадан үйлдэл биш. Энэ нь бусдыг зохих ёсоор нь үйлдэхэд нь урамшуулах ятгах үйлдэл юм. Үе тэнгийнхний нөлөөлөл нь зан үйлийн хандлага юм. Энэ нь үе тэнгийнхний ур чадварыг хөгжүүлэх, мэдлэг хуваалцахад тусалдаг. Үе тэнгийн нөлөө нь багийг хөгжүүлэх хүчирхэг хэрэгсэл юм.
Үе тэнгийнхний нөлөөлөл бол ятгах үйлдэл юм
Үе тэнгийнхний дарамт шахалт ба Үе тэнгийн нөлөө хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
Үе тэнгийнхний дарамт, нөлөөллийн тодорхойлолт:
Үе тэнгийнхний дарамт шахалт: Үе тэнгийнхний дарамт гэдэг нь нэг бүлгийн бусад хүмүүст хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц байдлаар үйлдэл хийхийг үе тэнгийнхнийхээ шахалт юм.
Үе тэнгийнхний нөлөөлөл: Үе тэнгийнхнийхээ үйлдэл нь бусдыг тодорхой арга замаар үйлдэл хийхийг ятгах явдал юм.
Үе тэнгийнхний дарамт, нөлөөллийн шинж чанарууд:
Үйл ажиллагааны төрөл:
Үе тэнгийнхний дарамт шахалт: Үе тэнгийнхний дарамт шахалт нь үе тэнгийнхнээ бусдад хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц байдлаар гүйцэтгэхийг шахдаг албадан үйлдэл юм.
Үе тэнгийнхний нөлөөлөл: Үе тэнгийнхний нөлөөлөл нь бусдыг зохих ёсоор нь ажиллахад урамшуулах ятгах үйлдэл юм.
Хувийн таних тэмдэг:
Үе тэнгийнхний дарамт: Үе тэнгийнхний дарамт шахалтад бусдын хийдэг зүйлийг дагахаас өөр аргагүй болдог тул хувь хүний онцлогоо алдах магадлал үргэлж байдаг.
Үе тэнгийнхний нөлөө: Үе тэнгийнхний нөлөөнд хувь хүний шинж чанараа алдах магадлал бага байдаг.
Байгаль:
Үе тэнгийнхний дарамт шахалт: Үе тэнгийнхний дарамт нь үйлдэлд чиглэсэн байдаг бөгөөд энэ нь бусдыг ямар нэгэн ажил хийхийг албаддаг.
Үе тэнгийн нөлөөлөл: Үе тэнгийнхний нөлөөлөл нь үе тэнгийнхнийхээ ур чадварыг хөгжүүлэхэд тусалдаг зан үйлийн арга юм.
Эрх чөлөө:
Үе тэнгийнхний дарамт шахалт: Үе тэнгийнхний дарамт шахалт нь сайн ч бай, муу ч бай албадан үйлдэл байдаг тул бусдыг дагахад хүргэдэг.
Үе тэнгийнхний нөлөө: Үе тэнгийнхний нөлөөнд дагах эсэхээ шийдэх сонголт/эрх чөлөө хэвээр байна.
