Гол ялгаа - Ажлын санах ой ба Богино хугацааны санах ой
Ажлын ой санамж болон Богино хугацааны ой санамж гэдэг нь ихэнх хүмүүсийг төөрөлдүүлдэг хоёр нэр томъёо боловч энэ хоёрын хооронд гол ялгаа байдаг. Санах ой нь маш нарийн төвөгтэй тодорхойлолттой. Түүний нарийн төвөгтэй байдлаас шалтгаалан санах ойг янз бүрийн аргаар тодорхойлж, дүрсэлсэн байдаг. Ажлын санах ой ба богино хугацааны санах ой нь ижил утгатай хоёр нэр томъёо юм. Гэхдээ эдгээр нь үнэндээ хоёр өөр утгатай гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Эдгээр хоёр нэр томъёог ихэвчлэн сэтгэл судлал, мэдрэл судлалд ашигладаг.
Ажиллах санах ой гэж юу вэ?
“Ажиллах санах ой” гэсэн нэр томъёог 1960 онд Миллер, Галантер, Прибрам нар нэвтрүүлсэн. Ажлын санах ой нь танин мэдэхүйн сэтгэл судлал, мэдрэл судлалд хэрэглэгддэг онолын ойлголт юм. Хэрэв ажлын санах ойг систем гэж үзэж болох юм бол энэ нь түр зуурын мэдээллийг агуулсан систем бөгөөд энэ мэдээллийг удирдах боломжийг олгодог процесс юм. Ажлын санах ойд агуулагддаг зарим процессууд нь үндэслэл, ойлголт юм. Ажлын санах ойн дэд системүүд нь аман санах ой, харааны ой санамж болон заль мэхийг зөвшөөрдөг хянагчуудыг агуулж болно.
Заримдаа ажлын санах ойг богино хугацааны санах ойтой хамт ашигладаг. Гэхдээ энэ хоёр өөр. Үнэн хэрэгтээ богино хугацааны санах ой нь ажлын санах ойн нэг хэсэг юм. Нэмж дурдахад ажлын санах ой нь богино хугацааны санах ойн мэдээллийг нэгтгэх, устгах, сэргээх боломжийг олгодог хянагчдыг агуулдаг. Эдгээр үйл явц нь наснаас хамааралтай байдаг. Тиймээс нас ахих тусам санах ойн чадвар буурах хандлагатай байдаг. Хэд хэдэн судлаачид санах ойн үйл ажиллагаанд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг урд талын бор гадар, париетал бор гадар, урд талын зангилаа, суурь зангилаа зэрэг тархины хэсгүүдийг тодорхойлсон.
Богино хугацааны санах ой гэж юу вэ?
Богино хугацааны ой санамж нь Фрейдийн сэтгэл судлалын ухамсрын сэтгэхүйн онолуудаас үүссэн ойлголт юм. Үүнийг мөн үндсэн санах ой эсвэл идэвхтэй санах ой гэж нэрлэдэг. Богино хугацааны ой санамж нь хэдхэн секундээс 30 секундын дотор санах ойд хадгалагддаг мэдээлэл юм. Энэ бол түр зуурынх. Мэдээллийн ихэнх хэсэг нь хурдан мартагддаг боловч хэрэв мэдээллийг давтаж, зарим процесст ашиглавал урт хугацааны санах ой гэж нэрлэгддэг оюун ухааны гүн гүнзгий түвшинд шилжиж болно. Богино хугацааны санах ойн багтаамж нь хүн бүрт харилцан адилгүй байдаг. Ерөнхийдөө долоон нэмэх эсвэл хасах хоёр (5-9) элементийг багтааж болно. Богино хугацааны санах ой нь идэвхтэй бөгөөд богино хугацаанд ашиглахад бэлэн байдаг. Богино хугацааны санах ой нь ажлын санах ойн нэг хэсэг юм.
Ажлын санах ой болон богино хугацааны санах ой юугаараа ялгаатай вэ?
Ажлын болон богино хугацааны санах ойн тодорхойлолт:
Ажлын санах ой: Ажлын санах ой нь богино хугацааны санах ой, мөн мэдээллийг түр зуур хадгалах, удирдахад тусалдаг бүтэц, процессуудаас бүрдэх систем юм.
Богино хугацааны санах ой: Богино хугацааны санах ой нь хэдхэн секундын доторх түр зуурын санах ой юм.
Ажлын болон богино хугацааны санах ойн шинж чанарууд:
Систем:
Ажлын санах ой: Ажлын санах ой нь систем юм.
Богино хугацааны санах ой: Богино хугацааны санах ой нь ажлын санах ойн дэд системүүдийн нэг юм.
