Системийн онол ба гэнэтийн байдлын онолын гол ялгаа нь системийн онол нь байгууллагын бүтэц, зан үйлийн дотоод динамик дээр төвлөрдөг бол гэнэтийн онол нь байгууллагын зан байдал, бүтцийн гадаад хүчин зүйлд төвлөрдөгт оршино.
Хоёр онолыг менежментийн онолын сүүлийн үеийн хөгжил гэж үздэг. Мөн болзошгүй байдлын онол нь системийн онолын цоорхойг нөхөх оролдлого хийдэг тул системийн онолын нэмэлт үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг анхаарах нь чухал.
Системийн онол гэж юу вэ?
Системийн онол нь байгууллагын дотоод орчин, дэд системд анхаарлаа хандуулдаг. Энэ нь үндсэндээ дэд системүүдийн харилцан хамаарал, харилцан үйлчлэлийг авч үздэг. Мөн байгууллагын хүлээлтээс хамааран байгууллага болон хүрээлэн буй орчны харилцан үйлчлэл байнга өөрчлөгддөг.
Системтэй арга барил нь бүх байгууллагад адилхан ханддаг. Гэсэн хэдий ч энэ нь зорилтот байгууллагын суурь байдлыг харгалздаггүй. Цаашилбал, энэ арга нь тухайн байгууллага болон түүний төрөл бүрийн дэд системүүдийн онолын загварыг өгдөг. Гэсэн хэдий ч энэ нь зорилтот салбарын нийтлэг үйл ажиллагаа явуулдаг удирдлагын сонгодог зарчмуудын аль нэгийг нь бууруулаагүй. Бүх нийтийн шинж чанар, хийсвэр хандлагын дутагдал нь системийн онолын хязгаарлалт гэж үздэг.
Гэнэтийн онол гэж юу вэ?
Гэнэтийн онол нь системийн онолын алдагдлыг нөхөхийн тулд байгууллага болон гадаад орчны хоорондын хамаарлыг авч үздэг тул системийн онолын нэмэлт үүрэг гүйцэтгэдэг. Бүх нөхцөл байдалд тохирсон удирдлагын тодорхой арга хэмжээ, зохион байгуулалтын загвар байдаггүй гэж онол заасан байдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ нь дизайныг, түүнчлэн удирдлагын шийдвэрийг тодорхойлдог нөхцөл байдал юм. Өөрөөр хэлбэл, нөхцөл байдлаас шалтгаална. Иймээс нөхцөл байдлын онол бол гэнэтийн онолын өөр нэр юм.
Болзошгүй байдлын байгууллагын онол нь корпорацыг зохион байгуулах, байгууллагыг удирдах, удирдлагын шийдвэр гаргах хамгийн тохиромжтой аргыг тайлбарлаагүй. Тиймээс хамгийн сайн арга бол дотоод болон гадаад нөхцөл байдлаас шалтгаална.
Түүнээс гадна энэ онол нь байгууллагын дизайн, зарчим, шатлалд хүрээлэн буй орчны нөлөөллийг мөн онцолж өгдөг. Байгууллагуудыг өвөрмөц байгууллага гэж үздэг. Болзошгүй байдлын онолын дагуу байгууллагын бүтэц, эрх мэдлийн бүтцэд хүрээлэн буй орчны нөлөөллийг гол анхаарах зүйл гэж тодорхойлдог.
Түүгээр ч зогсохгүй нөхцөл байдлын онол нь байгууллагын олон талт шинж чанарыг тодруулахад ашигладаг. Энэ нь тодорхой нөхцөл байдалд янз бүрийн нөхцөлд байгууллага хэрхэн ажилладагийг харуулдаг. Цаашилбал, болзошгүй байдлын онол нь асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн тохиромжтой арга бол байгууллагын хүрээнд практик шийдлүүдийг өгөх явдал юм. Эцэст нь, энэ арга нь удирдлагын сонгодог зарчмуудыг харалган хэрэглэхээс татгалздаг.
Системийн онол ба болзошгүй байдлын онолын хооронд ямар хамаарал байдаг вэ?
- Гэнэтийн онол нь системийн онолын цоорхойг нөхөх нэмэлт юм.
- Хоёр онол нь байгууллагыг хэд хэдэн дэд системээс бүрдсэн систем гэж үздэг.
- Түүгээр ч зогсохгүй эдгээр хоёр онол нь системийн өсөлт, оршин тогтнох үйл ажиллагааг хадгалах, дасан зохицохыг онцолдог.
- Мөн энэ хоёр онол нь харилцааны хэв маяг, системийн элементүүдийн харилцан хамаарлыг авч үздэг.
Гэнэтийн онол хоёрын ялгааны системийн онол юу вэ?
Системийн онол ба болзошгүй байдлын онолын гол ялгаа нь системийн онол нь байгууллагын дотоод динамикийг авч үздэг бол гэнэтийн онол нь байгууллагын бүтэц, зан үйлийн гадаад тодорхойлогч хүчин зүйлсийг авч үздэгт оршино. Үүнээс гадна системийн онол нь бүх нөхцөл байдалд хэрэглэх бүх нийтийн зарчмуудыг авч үздэг. Эсрэгээр, гэнэтийн зохион байгуулалтын онол нь "бүх зүйл шалтгаална" гэсэн арга дээр ажилладаг. Тэгэхээр энэ нь бас системийн онол ба гэнэтийн онол хоёрын амин чухал ялгаа юм.
Түүгээр ч зогсохгүй нөхцөл байдлын онол нь хүрээлэн буй орчны янз бүрийн хувьсагчдын хоорондын хамаарлыг илүү тодорхой ойлгох боломжийг олгодог. Мөн энэ онол нь гүйцэтгэлд чиглэсэн бөгөөд системийн онолын үзэл баримтлалыг хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг.
Доорх инфографик нь системийн онол ба гэнэтийн онолын ялгаатай холбоотой илүү олон баримтуудыг харуулж байна.
Хураангуй – Системийн онол ба Гэнэтийн онол
Системийн онол ба болзошгүй байдлын онолын гол ялгаа нь системийн онол нь байгууллагын бүтэц, зан үйлийн дотоод динамик дээр төвлөрдөг бол гэнэтийн онол нь байгууллагын зан байдал, бүтцийн гадаад хүчин зүйлд анхаарлаа хандуулдагт оршино. Түүнчлэн, болзошгүй байдлын онол нь системийн онолын чухал цоорхойг нөхөхийн тулд байгууллага болон түүний гадаад орчин, үйл ажиллагааны хоорондын хамаарлыг авч үздэг. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь системийн онолын нэмэлт юм.
