Үйлдлийн санамж бичиг, дүрэм хоёрын ялгаа

Үйлдлийн санамж бичиг, дүрэм хоёрын ялгаа
Үйлдлийн санамж бичиг, дүрэм хоёрын ялгаа

Видео: Үйлдлийн санамж бичиг, дүрэм хоёрын ялгаа

Видео: Үйлдлийн санамж бичиг, дүрэм хоёрын ялгаа
Видео: VPS | [Хиймэл оюуны шинжлэх ухаан] 2024, Долдугаар сарын
Anonim

Үндсэн санамж бичиг vs Үндсэн дүрэм

Үндсэн санамж бичиг, дүрэм нь компанийн тухай дэлгэрэнгүй мэдэхэд нэн чухал баримт бичиг бөгөөд нийлээд компанийн үндсэн дүрмийг бүрдүүлдэг. Хэдийгээр ижил төстэй талууд байгаа ч хоёулаа өөр өөр үүрэг, зорилготой бөгөөд компанийн үйл ажиллагааг сонирхож буй янз бүрийн ангиллын хүмүүст чухал ач холбогдолтой юм. Энэ нийтлэл нь уншигчдын ашиг тусын тулд эдгээр ялгааг олж мэдэхийг оролдсон.

Үндсэн дүрэм

'Үндсэн дүрэм' нь компанийн дотоод баримт бичиг бөгөөд хүмүүс үүнийг энгийн зүйл гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь аливаа байгууллагыг зохицуулах дүрэм бөгөөд ихэвчлэн Компанийн Бүртгэлийн газарт ирүүлдэг. Холбооны дүрмийн үндсэн шинж чанарууд нь дараах байдалтай байна.

• Байгууллагын бүтэц, хяналтын механизмын хамт

• Санал өгөх хэлбэр, ажилчдын эрх

• Захиралын хурлын арга зүй

• Хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлыг зохион байгуулах журам

• Төрөл бүрийн хувьцааны эрхийн зөрүү

Эмчлэх санамж бичиг

Санамж бичиг нь аливаа байгууллагын хувьд заавал дагаж мөрдөх баримт бичиг бөгөөд Компанийн Бүртгэлийн газарт өргөдөл гаргах ёстой бөгөөд энэ нь компанийн гадаад ертөнцтэй харилцах харилцааг илэрхийлдэг. Холбооны санамж бичгийн үндсэн шинж чанарууд нь дараах байдалтай байна.

• Бүртгэлийн газарт бүртгүүлсэн компанийн нэр, хаяг, оффис

• Компанийн дүрмийн сангийн бүтэц

• Компанийн зорилго, зорилт

Үндсэн санамж бичиг, дүрэм хоёрын ялгаа нь юу вэ?

Санамж бичиг нь байгууллагын дүрэм гэж нэрлэгддэг бөгөөд хөрөнгө оруулагчдад тус компани мөнгө хэрхэн хөрөнгө оруулалт, зарцуулж байгааг мэдэхэд хэрэгтэй баримт бичиг юм. Нөгөөтэйгүүр, Үндсэн дүрэм нь компанийн дотоод бүтэц, эрчим хүч хэрхэн буурч байгааг харах боломжийг олгодог тул чухал юм. Энэ нь компанийн дотоод удирдлагыг зохицуулах хууль тогтоомжийн талаар өгүүлдэг. Энэ нь мөн компанийн удирдлагын янз бүрийн хүмүүсийн үүрэг, хариуцлага, чиг үүргийг тусгасан болно.

Зөвлөмж болгож буй: