Төрөл тал ба эерэг үйлдэл
Нааштай арга хэмжээ, олон талт байдал нь корпорацуудыг янз бүрийн гаралтай ажилчдыг ажилд авах, сурталчлахыг дэмжих зорилготой арга хэмжээ юм. Олон талт байдал болон эерэг үйл ажиллагаа нь ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхалтаас болж зовж шаналж буй эмэгтэйчүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, цөөнхийн бусад бүлгийг оролцуулан ажилд авахдаа ялгаварлан гадуурхалтыг арилгахад чиглэдэг. Гэсэн хэдий ч санаачлага бүрийг хэрэгжүүлэх арга нь бие биенээсээ эрс ялгаатай байдаг. Дараах нийтлэлд тус бүрийн тодорхой тоймыг санал болгож, эерэг үйлдэл ба олон талт байдлын хоорондох ижил төстэй болон ялгаатай талуудыг тайлбарласан болно.
Баталгаажуулах үйлдэл гэж юу вэ?
Америкийн ерөнхийлөгч Жон Кеннеди хүмүүсийн арьс өнгө, арьс өнгө, шашин шүтлэг, үндэс угсаа харгалзахгүйгээр тэгш хөдөлмөр эрхлэх боломжийг олгох зарлиг гаргахдаа анх удаа нотлох үйлдлийг ашигласан. Иймээс эерэг үйл ажиллагаа гэдэг нь бүгдэд тэгш хөдөлмөр эрхлэх боломжийг олгох эрх тэгш боломжийн тухай хууль тогтоомжийг дэмжсэн бодлогын багц юм. Ялгаварлан гадуурхсан гэж буруутгагдаж байгаа пүүсийг шүүхээс нааштай арга хэмжээ авах, улмаар түүнийг хуулиар үүрэг болгох боломжтой. Нааштай арга хэмжээ нь эмэгтэйчүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, дайнд оролцсон ахмад дайчид зэрэг өмнө нь эмзэг байдалд байсан цөөнхийн тодорхой бүлгүүдэд илүү хязгаарлагдмал байдаг. Зөвшөөрөх арга хэмжээний зорилго нь голчлон ялгаварлан гадуурхалтын эсрэг хууль ёсны арга хэмжээ авахаас зайлсхийх, цөөнх болон ажлын байран дахь эмзэг бүлгийн хөдөлмөр эрхлэлтийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Олон янз байдал гэж юу вэ?
Олон талт байдал нь ажиллах хүчнийхээ олон талт байдлыг сайн дураараа сайжруулж буй пүүсийн дагаж мөрддөг стратегийн санаачилга юм. Олон талт байдал нь эмэгтэйчүүд, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, дайнд оролцсон ахмад дайчид, түүнчлэн итгэл үнэмшил, шашин шүтлэг, үзэл бодол, үнэт зүйл, улс төрийн үзэл бодол, бэлгийн чиг баримжаа зэргээс үл хамааран хүн бүрийг хамарсан өргөн хүрээтэй арга юм. Олон талт байдлын санаачилгыг хэрэгжүүлдэг байгууллагууд зөвхөн ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхахаас урьдчилан сэргийлэхийг зорьдоггүй, харин илүү өргөн хүрээний үр дүнд хүрэхийг зорьдог. Үүнд компанийн ашиг орлогыг нэмэгдүүлэх, илүү олон талын хэтийн төлөв, санааг хөгжүүлэх, шинэ хэрэглэгчид болон боломжит зах зээлд хүрэх, бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэх, асуудал, асуудлын талаар олон төрлийн шийдэл, хэтийн төлөвийг олж авах зэрэг багтана.
Баталгаатай үйлдэл ба олон талт байдал
Олон талт байдал болон эерэг үйл ажиллагаа нь хоёулаа хамт явдаг санаачлага юм. Гэсэн хэдий ч олон талт байдал нь эерэг үйлдлээс илүү алхам бөгөөд тэгш боломжийн хөдөлмөр эрхлэлтийн анхны санаа, үзэл баримтлал дээр суурилдаг. Зөвшөөрөх арга хэмжээ авахгүй бол пүүс олон төрлийн ажиллах хүчийг элсүүлж, сурталчлах боломжгүй бөгөөд үүнгүйгээр хүмүүсийг ялгаатай байдал, өвөрмөц санаа, итгэл үнэмшил, үнэт зүйл гэх мэтээр үнэлдэг газар олон талт санаачилга гаргах цонх нээгдэхгүй байх болно. Гэхдээ энэ хоёрын хооронд хэд хэдэн ялгаа бий.
Болбоотой арга хэмжээ нь ажилд авсан олон төрлийн ажилчдын тоог сайжруулахад чиглэгддэг. Нөгөө талаар олон талт байдал нь янз бүрийн үзэл бодол, үнэт зүйл, ялгааг хүлээн зөвшөөрөхийн тулд байгууллагын соёлыг өөрчлөх зорилготой юм. Зөвшөөрөх арга хэмжээ нь заавал байх ёстой боловч олон талт байдал нь сайн дурын үндсэн дээр бөгөөд зөвхөн өмнө нь эмзэг бүлгийн хүмүүсийг хамруулаад зогсохгүй тэдний итгэл үнэмшил, шашин шүтлэг, хэтийн төлөв, үнэт зүйл, улс төрийн үзэл бодол, бэлгийн чиг баримжаа зэргээс үл хамааран бусад бүлгүүдийг хамруулах өргөн хүрээтэй арга барилд чиглэдэг.
Олон талт байдал болон эерэг үйл ажиллагааны хооронд ямар ялгаа байдаг вэ?
• Нааштай арга хэмжээ болон олон талт байдал нь корпорацуудыг янз бүрийн гарал үүсэлтэй ажилчдыг ажилд авах, сурталчлахыг дэмжих зорилгоор авдаг арга хэмжээ юм.
• Анхаарах үйлдлийг Америкийн ерөнхийлөгч Жон Ф. Кеннеди арьс өнгө, арьс өнгө, шашин шүтлэг, үндэс угсаа харгалзахгүйгээр хувь хүмүүст тэгш хөдөлмөр эрхлэх боломжийг олгох хууль гаргахдаа ашигласан.
• Олон талт байдал нь ажиллах хүчнийхээ олон талт байдлыг сайн дураараа сайжруулж буй пүүсийн дагаж мөрддөг стратегийн санаачилга юм.
