Зөвлөгөө vs Удирдамж
Зөвлөгөө, удирдамж гэсэн нэр томъёог олон хүмүүс мэддэг ч ялгааг нь ялгаж салгаж, энэ хоёр үгийг байнга сольж хэрэглэдэг. Зөвлөгөө, удирдамж нь хувь хүнийг хөгжүүлэхэд чиглэгддэг. Энэ нь тухайн хүнд ачаанаасаа өөрийгөө ангижруулж, өөрийгөө хүчирхэгжүүлэхийн төлөө тэмүүлэх боломжийг олгодог. Хүмүүс нийгмийн сөрөг нөлөөллөөс болж асуудлаа ойлгоход нь туслахын тулд зөвлөхтэй уулзах эсвэл бүлгийн зөвлөгөөнд оролцохоос ихэвчлэн ичдэг. Гэсэн хэдий ч удирдамж, зөвлөгөө хоёулаа тухайн хүний амьдралд тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэхэд нь туслах зорилготойгоор хийгддэг. Энэ хоёрын мэдэгдэхүйц ялгаа нь асуудлыг задлан шинжилж, шийдвэрлэх арга барилаас үүдэлтэй.
Зөвлөгөө гэж юу вэ?
Зөвлөгөө гэдэг нэр томьёог судлахдаа тухайн хүнд асуудлыг ойлгож, шийдвэр гаргахад нь туслах, ярилцах, сонсох, тулгамдаж буй асуудлын талаар хэлэлцэх, холбогдох мэдээллийг хуваалцах зэрэг хэд хэдэн хуралдааныг багтаадаг. үйлдэл. Зөвлөгөө өгөх үйл явц нь ихэвчлэн үйлчлүүлэгчтэй хамт асуудлынхаа талаар ойлголттой болж, цаашдын шийдвэр гаргахад нь туслах илүү эрх мэдэлтэй байж дуусдаг. Ингэснээр үйлчлүүлэгч ирээдүйд илүү зөн совинтой байж, ирээдүйн асуудлуудыг задлан, ойлгож сурах боломжтой болно. Энэ нь зөвлөгөө өгөхдөө үйлчлүүлэгч өөрөө асуудлаа шийдэх арга замыг эрэлхийлдэг гэдгийг онцолж байна. Зөвлөх зөвхөн энэ үйл явцад тусалдаг.
Зөвлөгөөний хурал
Удирдамж гэж юу вэ?
Удирдамж нь нөгөө талаас ачаалал ихтэй хүмүүсийн асуудлыг анхааралтай сонсож, хэлэлцэж буй асуудлыг шийдвэрлэх эсвэл ядаж хөнгөвчлөхөд тус болох бэлэн шийдлүүдийн талаар ярилцах явдал юм. Ийм маягаар асуудалд орсон хүн өгөгдсөн шийдлийг хүлээж авах уу, эс хайхрах уу гэдгээ сонгож болно. Ихэнх тохиолдолд шийдлүүдийг чин сэтгэлээсээ гаргаж, үйлчлүүлэгч хэрэгжүүлдэг. Зарим хүмүүс заавар зөвлөгөө өгөх нь зөвхөн асуудлаа сонсож, шийдлийн талаар ярилцах үйлдлийг үйлчлүүлэгчид асуудлыг сайн ойлгож, давталтын үр дүнд боломжит арга зам, шийдлүүдийг гаргаж авах хүртэл давтан хийх боломжтой гэж зарим хүмүүс хэлдэг.
Зөвлөгөө, удирдамж хоёр юугаараа ялгаатай вэ?
· Зөвлөгөө нь илүү дотогшоо дүн шинжилгээ хийдэг бол удирдамж нь илүү гадаад шинж чанартай байдаг
· Зөвлөгөө нь гүн гүнзгий бөгөөд үйлчлүүлэгч өөрийн асуудлаа ойлгох хүртэл асуудлыг нарийсгах боловч удирдамж нь илүү өргөн хүрээтэй бөгөөд цогц юм.
· Зөвлөгөө нь ихэвчлэн хувийн болон нийгмийн асуудлаар байдаг бол удирдамж нь ерөнхийдөө боловсрол, ажил мэргэжилтэй холбоотой байдаг
· Зөвлөгөөнд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь шийдэлд биш харин асуудлыг ойлгоход чиглэгддэг тул зөвлөхөд сэтгэл хөдлөлийн өөрчлөлт, мэдрэмжийн өөрчлөлтийг бий болгох боломжийг олгодог
· Гэхдээ удирдамжийн хувьд шийдлийг олоход гол анхаарлаа хандуулдаг бөгөөд энэ нь үйлчлүүлэгчийн хандлагад өөрчлөлт авчрах болно.
Зөвлөгөө, удирдамж хоёулаа хувь хүнд тусалж чадна. Гэхдээ энэ үйл явцыг амжилттай явуулахад зөвлөх болон үйлчлүүлэгчийн хувь нэмэр чухал. Ихэнх асуудлуудыг зохих хэмжээгээр зориулах, тунгаан бодох, ойлгох замаар шийдэж болно.
Зургийн зөвшөөрөл
1. Kendl123-н зөвлөгөө (Өөрийн ажил) [CC BY-SA 3.0], Wikimedia Commons
