Нөлөөллийн эсрэг хүч
Эрх мэдэл ба нөлөөлөл гэдэг нь хэд хэдэн ялгааг тодорхойлж болох хоёр нэр томъёо юм. Хүч чадал, нөлөөлөл нь бидний амьдралын эхэн үед тааралддаг шинж чанарууд юм. Амьдралд нь хамгийн их нөлөөлсөн хүний тухай алдартнуудын ярилцлагыг та сонссон байх. Гайхалтай нь ихэнх хүмүүсийн хувьд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг хүн нь аав эсвэл ээж нь болж хувирдаг. Гэхдээ аавууд эсвэл ээжүүд тийм ч хүчтэй байдаггүй, тийм үү? Энэ нь эрх мэдэл, нөлөөлөл нь нийтлэг ойлголтын эсрэг тусдаа биетүүд гэсэн үг юм. Хэдийгээр олон удаа эрх мэдэлтэй хүн өөрийн эрх мэдлээсээ болж нөлөөтэй мэт харагддаг ч ихэнхдээ эсрэгээрээ байдаг. Эрх мэдэл, нөлөөллийн хооронд ялгаа байдаг боловч тэдний эцсийн зорилго, зорилго нь ижил бөгөөд энэ нь бусдыг хянах эсвэл тэднээс хүссэн зүйлээ хийлгэх явдал юм. Энэ нийтлэл нь нэр томьёо бүрийг тодруулахын зэрэгцээ хоёр нэр томъёоны ялгааг тодруулахыг оролдсон.
Нөлөө гэж юу вэ?
Нөлөөллийг тухайн хүний итгэл үнэмшил, үйлдэлд нөлөөллийг бий болгох чадвар гэж тодорхойлж болно. Нөлөө хүндлэлийг төрүүлдэг. Хүчээс ялгаатай нь нөлөөлөл нь тийм ид шид агуулдаг тул нөлөөнд байгаа хүмүүс нөлөө бүхий хүн байхгүй байсан ч хүссэнээрээ ажилласаар байдаг. Нөлөөлөл бол аливаа удирдагчийн хүсүүштэй зан чанар юм. АНУ-д Дик Чейнигээс илүү хүчирхэг төрийн нарийн бичгийн дарга байгаагүй. Энэ нь тухайн үеийн Ерөнхийлөгч Жорж Бушийн нөлөөнд байсантай холбоотой юм. Махатма Ганди бол Энэтхэгт амьсгалж байсан хамгийн нөлөө бүхий хүн юм. Түүнд байсан бүх эрх мэдлийг түүний нөлөөнөөс авсан. Тэр ямар ч албан тушаалгүй, дээрээс нь ямар ч эрх мэдэлгүй. Түүнд өөрийнх нь төлөө үхэхэд бэлэн байсан эсвэл түүнийг сохроор дуулгавартай дагадаг олон зуун мянган дагагчтай байсан. Энэ нь Нөлөө маш хүчтэй чанар гэдгийг онцолж байна.
Хүч гэж юу вэ?
Эрх мэдэл гэдэг нь хувь хүнээр дамжуулан ямар нэг зүйлийг хийлгэх эрх мэдэл гэж тодорхойлж болно. Энэ нь ихэвчлэн айдас төрүүлдэг. Даалгавраа дуусгах гэх мэт тодорхой зорилгод хүрэхийн тулд хүч чадал, нөлөөллийг хоёуланг нь ашиглаж болно. Гэсэн хэдий ч эрх мэдэл нь ихэвчлэн айдастай холбоотой байдаг тул даалгаврыг муу гүйцэтгэх хандлагатай байдаг. Тэр тусмаа эрх мэдлээ ашиглаж байгаа хүн байхгүй үед ажлын чанар мууддаг. Дарга чинь ажлаа хий гэж гуйдаг шиг эрх мэдлийг дээрээс нь ногдуулдаг. Та үүнийг цаг тухайд нь, даргынхаа шаардсан ёсоор хийдэг ч түүнийг хайрлах, хүндлэхээс илүү айсандаа л хийдэг. Энэ бол таны үүрэг учраас та ажлаа хийдэг бөгөөд хэрэв та ажлаа дуусгаагүй бол танд мэдэгдэнэ гэж айж байна. Зарим хүмүүс нөлөөгөөрөө хүчирхэг байдаг. Гэсэн хэдий ч ихэнх нь эрх мэдлээ авсан албан тушаалаасаа авдаг. Орчин үеийн нийгэмд хүмүүс эрх мэдлээ урвуулан ашиглаж, аливаа зүйлийг хийх гэж байгааг бид харж байна. Эрх мэдлээ урвуулан ашиглах нь ёс суртахуунгүй төдийгүй нийт нийгэмд хохирол учруулж байна. Удирдагчдын хөгжүүлэх ёстой зүйл бол эрх мэдэл, нөлөөг хоёуланг нь хуримтлуулж, ухаалаг, зөв ашиглаж сурах явдал юм. Аль нэгийг нь буруу хэрэглэвэл хоёуланг нь алдахад хүргэж болохыг тэд ойлгох ёстой.
Нөлөө, хүч хоёрын ялгаа юу вэ?
- Хүүхдэд эцэг эх, бага насны багш нар нь маш их нөлөөлдөг. Хэдийгээр багш нарт эрх мэдэл байдаг ч эцэг эхчүүдэд эрх мэдэл, нөлөөг ялгах хүч байдаггүй.
- Ажилд шинээр орсон хүн даргынхаа хүчийг мэдэрч, айж эмээж, бүх ажлыг айсандаа хийдэг. Тэр даргын нөлөөнд автсан үед л түүний бүтээмж улам нэмэгддэг.
- Эрх мэдэл, нөлөөллийн үр дүн нь бусдыг хянах явдал юм. Гэсэн хэдий ч удирдагчид эрх мэдэл, хяналтыг хоёуланг нь эзэмшсэн байх ёстой бөгөөд тэд тус бүрийг ухаалгаар ашиглаж сурах ёстой.
