Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба ажилчдын ялгаа

Агуулгын хүснэгт:

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба ажилчдын ялгаа
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба ажилчдын ялгаа

Видео: Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба ажилчдын ялгаа

Видео: Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба ажилчдын ялгаа
Видео: Хувиараа хөдөлмөр эрхлэх болон бизнес эрхлэхийн ялгаа 2024, Долдугаар сарын
Anonim

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг ба ажилтай

Хэдийгээр та хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг эсвэл өөр ажил эрхэлдэг эсэх нь хүмүүст тийм ч их ялгаагүй байж болох ч эдгээр хоёр төрлийн хооронд мэдэгдэхүйц ялгаа бий. Хөдөлмөрлөх эрхүүдийн ихэнх нь зөвхөн өөрийнхөө төлөө бус бусдын төлөө ажилладаг хүмүүст л хамаатай учраас энэ хоёрын ялгааг мэдэх нь амин чухал юм. Таны үйлчилгээний төлбөрийг төлдөг хүн таныг ажилтан гэж харуулахгүй байгаа нь таныг хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг гэсэн үг биш юм. Энэ нь таны хөдөлмөрлөх эрхийг хасдаггүй, ийм аргаар хуулийг хуурч мэхлэх боломжгүй. Энэ нийтлэлээр дамжуулан ялгааг цаашид авч үзье.

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг гэж юу гэсэн үг вэ?

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлнэ гэдэг нь хувь хүн аль нэг байгууллагад биш өөрийнхөө төлөө ажиллахыг хэлнэ. Түүнд ажиллах ёстой компани бий. Хөдөлмөр эрхлэлтээс ялгаатай нь хувиараа хөдөлмөр эрхлэх нь илүү их эрх чөлөөг өгдөг. Жишээлбэл, гэртээ оффисоо байрлуулж, тэнд үйлчлүүлэгчидтэй уулзах нь танд илүү их чөлөөт цагийг өгдөг. Та өдөржингөө байранд бие махбодийн оролцоогүй тул хүүхдүүдтэйгээ тоглох цаг гаргаж болно.

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэхэд таны амжилт эсвэл бүтэлгүйтэл нь таны бизнес эрхлэх чанараас шалтгаалдаг бөгөөд таны олж буй хэмжээ таны хүлээхэд бэлэн байгаа эрсдэл, үүрэг хариуцлагад тусгагддаг. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлж байгаа бол та өөрийн дарга бөгөөд амралтаа авах эсвэл хүүхдээ эмчид үзүүлэхийн тулд чөлөө авах шаардлагагүй. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлж байхдаа та хүүхдүүддээ хөрөнгөө шилжүүлэх боломжтой тул хүүхдүүддээ хөрөнгө бий болгож байна.

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба ажилчдын хоорондох ялгаа
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба ажилчдын хоорондох ялгаа

Ажилтай гэж юу гэсэн үг?

Гэсэн хэдий ч гэр бүлээ ганцаараа орлоготой болгох нь эрэгтэй хүн бүрийн аягатай цай биш бөгөөд энэ нь бид хувиараа бизнес эрхлэгчдээс илүү ажилчдыг олж хардаг. Хэрэв та компанид зориулж бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг борлуулж, борлуулалтынхаа шимтгэлийг авч байгаа бол та өөрөө ажил эрхэлж байгаа бөгөөд хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэггүй.

Ажилтан байхдаа та өдөр бүр оффис дээрээ цагтаа байх ёстой бөгөөд өдөр бүр гэр бүлдээ хэдэн цаг зарцуулна гэж бодож болохгүй. Ажилтан байхдаа бүх эрсдэл, хариуцлага нь тухайн бизнесийн эзний нуруун дээр байдаг. Гэхдээ та цалиндаа сэтгэл хангалуун байж болох ч таны орлогын дээд хязгаар бий бөгөөд түүнээс дээш өснө гэж найдаж болохгүй.

Ажилтай байхын гол давуу тал бол тогтмол орлоготой байх явдал юм. Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүсийн хувьд энэ нь тийм биш юм. Энэ нь ихэнх хүмүүс өөрийнхөө төлөө ажиллахаас бусдын төлөө ажиллахыг илүүд үздэг нэг шалтгаан юм. Гэхдээ ажил хийж байхад орлого нь хязгаартай байдаг бол хувиараа хөдөлмөр эрхлэхэд зөвхөн тэнгэр л хязгаарлагддаг. Энэ нь ажил эрхэлдэг, хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг байх нь давуу болон сул талуудтай гэдгийг онцолж байна.

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч vs
Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч vs

Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг болон хөдөлмөр эрхлэгч хоёрын ялгаа юу вэ?

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгч ба хөдөлмөр эрхлэгчийн тодорхойлолт:

• Хувиараа хөдөлмөр эрхэлнэ гэдэг нь хувь хүн аливаа байгууллагад бус өөрийнхөө төлөө ажиллахыг хэлнэ.

• Ажилтай байна гэдэг нь тухайн хүн өөр ажилд ажиллахыг хэлнэ.

Аж ахуйн нэгж:

• Хувиараа хөдөлмөр эрхэлж байгаа хүн өөрийн аж ахуйн нэгжтэй болно.

• Ажилд орохдоо өөр байгууллагад ажилладаг.

Эрх чөлөө:

• Хувиараа хөдөлмөр эрхлэх нь илүү их эрх чөлөөг өгдөг.

• Хөдөлмөр эрхлэлт тийм ч их эрх чөлөө өгдөггүй.

Амжилт ба бүтэлгүйтэл:

• Хувиараа хөдөлмөр эрхлэхэд таны амжилт эсвэл бүтэлгүйтэл таны бизнес эрхлэх чанараас шалтгаалдаг бөгөөд таны олж буй хэмжээ таны хүлээхэд бэлэн байгаа эрсдэл, хариуцлагад тусгагддаг.

• Эдгээр эрсдэл, үүрэг хариуцлага нь танд дарамт болохгүй.

Үлдэх:

• Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг бол та амралтын өдөр авах эсвэл чөлөө хүсэх зөвшөөрөл авах шаардлагагүй.

• Ажилд орохдоо чөлөө авах хүсэлт гаргахад хатуу дүрэм, журам байдаг.

Зөвлөмж болгож буй: