Үндсэн ялгаа – CV (Curriculum vitae) ба Resume
Curriculum vitae (CV) эсвэл намтар нь ажилд орох өргөдөл гаргах эхний алхамууд бөгөөд тэдгээрийн хооронд гол ялгааг олж харах боломжтой. Гэсэн хэдий ч хоёулаа ажил сонгох, ажилд авах чухал хэрэгсэл юм. Аль аль нь ажил горилогчийн талаарх мэдээллийг ажил олгогчид өгдөг. Эдгээр хоёроос CV нь анкетаас илүү дэлгэрэнгүй, урт байх ёстой. Ажил хайж байхдаа нэр дэвшигчид ажил олгогчид өөрсдийгөө борлуулах хэрэгсэл шаарддаг. Эдгээр хувилбаруудад намтар эсвэл анкет нь ажилд орохоор өргөдөл гаргаж буй хүний хувийн чухал мэдээлэл, түүний ажилдаа тууштай зүтгэж байгааг харуулсан түүний өмнөх эрдэм шинжилгээний болон мэргэжлийн ололт амжилтыг жагсаахад хамгийн үр дүнтэй хэрэгсэл юм.
CV гэж юу вэ?
CV нь намтар гэсэн үгийн товчлол бөгөөд тухайн хүний өмнөх ажлын туршлага, хэрэгжүүлсэн томоохон төслүүдийн тодорхойлолт, эрдмийн зэрэглэл, тухайн хүний эзэмшиж буй хувийн ур чадвар зэрэг нь тухайн ажилд ороход шаардагдах ур чадварт нийцэж байгаа эсэхийг тодорхойлдог.. CV нь илүү дэлгэрэнгүй байна.
Хэдийгээр энэ хоёр нэр томъёог сольж хэрэглэдэг ч энэ хоёрын хамгийн том ялгаа нь урт юм. CV нь анкетаас илүү урт байх ёстой; Гэсэн хэдий ч аль аль нь тухайн хүнийг үр дүнтэй борлуулахын тулд хангалттай мэдээлэл агуулсан байх ёстой. Энэ нь CV нь хүний мэргэжлийн амьдралын талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулж байдаг бол анкет нь богино байдаг тул тодорхой даалгавруудыг биелүүлэхэд шаардагдах хүний чадварт илүү анхаарал хандуулдаг болохыг харуулж байна.
Өөр өөр улс орнууд хөдөлмөрийн зах зээл дээр CV эсвэл Resume-г илүүд үздэг. Америкийн ажил олгогчид анкет бичихдээ хэсэгчлэн хандах хандлагатай байдаг бол дэлхийн бусад улс орнуудад CV-г таатай гэж үздэг. Түүнчлэн урт хугацааны тодорхойлолт нь төслийн гүйцэтгэсэн өөр өөр даалгавруудыг тодруулахад тусалдаг эрдэм шинжилгээний болон судалгааны ажилд CV-г санал болгодог гэж байнга иш татдаг.
Resume гэж юу вэ?
Анкет нь намтар шиг хүний өмнөх ажил, туршлага, боловсролын талаарх мэдээллийг багтаасан болно. Анкет нь CV-ээс харьцангуй богино бөгөөд ихэнх ажил олгогчдын ажил горилогчийн нээлттэй ажлын байранд тохирох эсэхийг тодорхойлох гол хэрэгсэл юм. Анкет дахь агуулга нь тухайн хүний талаар хангалттай, үнэн зөв мэдээллийг өгөхийн тулд хангалттай товч бөгөөд эерэг дүр төрхийг өгөх ёстой. Ашиглаж буй анкетийн янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг тул боломжит нэр дэвшигчдийг шалгахын тулд интернетийг идэвхтэй ашигладаг зарим корпорацууд ажил горилогчдод бөглөх хоосон талбар бүхий онлайн анкеттай байдаг тул олж авсан бүх анкет ижил форматтай байна.
Аливаа нэр дэвшигчийн гол үүрэг бол намтар, анкетаа бусдаас ялгарах явдал юм. Энэ нь нормоос хэтэрсэн фонт, үсгийн хэмжээг ашиглах гэсэн үг биш, харин хүнийг үнэн зөв дүрсэлсэн үгээр өөрийгөө товч танилцуулах арга юм. Хэдийгээр тодорхой ажил эрхлэлтийн салбарт нэг нь нөгөөгөөсөө дээгүүр байр суурь эзэлдэг ч нэр дэвшигчид аль алиныг нь урьдаас бэлэн байлгах нь ухаалаг хэрэг юм. Боломжит ажилчид баримт бичгийг сайтар форматлах шаардлагатай байдаг тул CV болон анкет бичих нь цаг хугацаа их шаарддаг бөгөөд зарим нь мэргэжлийн CV болон Resume бичэгчдэд хүнд хэцүү ажлыг даатгаж магадгүй юм. Мэргэжлийн бичсэн CV болон Resume нь ямар ч ажил хайгчдад зориулсан ухаалаг хөрөнгө оруулалт юм. Баримт бичгүүдийн аль алиных нь онцлог шинж чанарыг үл харгалзан сонирхогч, мэргэжлийн хүмүүс ч энэ хоёрыг ялгахад хэцүү хэвээр байна.
CV болон Resume хоёрын ялгаа юу вэ?
CV болон Resume-ийн тодорхойлолт:
CV: CV гэдэг нь тухайн хүний эрдэм шинжилгээний ур чадвар, туршлага, ур чадварын талаарх мэдээллийг агуулсан сургалтын намтарыг хэлнэ.
Resume: Анкет нь тухайн хүний өмнөх ажил, туршлага, боловсролын талаарх мэдээллийг багтаасан болно.
CV болон Resume-н шинж чанарууд:
Урт:
CV: CV нь илүү урт бөгөөд илүү дүрсэлсэн байдаг.
Resume: Анкетууд нь харьцангуй богино бөгөөд дүрслэл багатай.
Төвлөрөл:
CV: CV нь хүний мэргэжлийн амьдралын дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулдаг.
Resume: Resume нь тодорхой даалгавруудыг биелүүлэхэд шаардагдах хүний чадварт илүү анхаардаг.
