Үүрэг ба үүрэг
Үүрэг, үүрэг гэдэг нь хоорондоо солигдох хандлагатай ч гэсэн утгын болон утгын хувьд бага зэрэг ялгаатай хоёр үг гэж ойлгож болно. Анхны харцаар хоёр үг хоёулаа заавал дагаж мөрдөх мэдрэмж эсвэл хувь хүний тогтоосон шаардлагыг тодотгож өгдөг. Гэсэн хэдий ч энэ холболтын мөн чанар нь олон янз байдаг бөгөөд энэ нь хоёр үгийн ялгааг тодотгож өгдөг. Энгийнээр хэлэхэд, үүрэг гэдэг нь хууль ёсны байдал гэх мэт зарим нэг хүрээнээс болж хувь хүнд ногдуулдаг зүйл гэж ойлгож болно. Харин үүргийн хувьд тухайн хүнийг тодорхой ажил, үйл ажиллагаа явуулахад чиглүүлдэг ёс суртахууны мэдрэмж юм. Энэхүү нийтлэл нь уншигчдад нэр томьёо бүрийн талаарх ойлголтыг бий болгохын зэрэгцээ хоёр нэр томъёоны ялгааг тодруулахыг оролдсон.
Үүрэг гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?
Үүрэг гэдэг нэр томьёог судлахдаа гэрээ, хууль гэх мэтээр хувь хүний хийх ёстой зүйл гэж тодорхойлж болох юм. Энэ утгаараа тухайн хүн аливаа үүрэг даалгаврыг биелүүлэх, аливаа үйл ажиллагаанд оролцохоос өөр аргагүй болдог. дүрэм журам байгаа эсэх. Жишээлбэл, хүн "Би үүнийг хийх ёстой байсан" гэж хэлэх нь тухайн хүнд ямар ч сонголт байгаагүй гэдгийг онцолж байна. Бид янз бүрийн нөхцөлд, янз бүрийн үйл ажиллагаанд оролцох үүрэгтэй. Ялангуяа корпорацийн салбарт энэ нэр томъёо маш хүчтэй утгыг олж авдаг. Жишээлбэл, шинээр ажилд орсон ажилтны жишээг авч үзье. Тэр байгууллагатай гэрээ байгуулан ажлаа эхэлдэг. Энэхүү гэрээнд ажилтан дагаж мөрдөх тодорхой ажлын байрны тодорхойлолт, үүргийн жагсаалт багтсан болно. Үүнийг үүрэг гэж тодорхойлж болно, учир нь гэрээнд гарын үсэг зурсны дараа хувь хүн янз бүрийн ажлыг гүйцэтгэх үүрэгтэй. Хувь хүнийг ажил руу хөтөлдөг ёс суртахуун биш, харин дүрэм, журам. Энэ нь үүрэг хариуцлагын хувьд тухайн хүн тухайн үүрэг даалгаврыг биелүүлэхийн тулд урам зоригтой бус, харин албаддаг гэдгийг онцолж байна.
Ажилтан ажил олгогчийн өмнө үүрэг хүлээдэг
Үүрэг гэж юу гэсэн үг вэ?
Харин үүрэг гэдэг нэр томьёо нь тухайн хүнийг аливаа үйл ажиллагаанд оролцуулах ёс суртахууны мэдрэмжийг тодотгож өгдөг. Энэ бол бусдын албадлагагүй хувь хүнд ирдэг хариуцлага юм. Хийх, эс хийх нь тухайн хүнд л бий. Үүрэгтэй адил дүрэм, журам байгаа нь үүрэгт ажиглагдаж болохгүй. Үүнийг нийгмийн эрэлт, хувь хүмүүсийн хүлээлт гэж ч үзэж болно. Жишээлбэл, ахмад настнуудад анхаарал халамж тавих жишээг авч үзье. Үүнийг үүрэг биш харин залуу үеийнхний үүрэг хариуцлага гэж үздэг. Залуу үеийнхний зан төлөвийг хянадаг хатуу дүрэм байдаггүй, харин ёс суртахуун байдаг. Чухамхүү зөвийг хийх мэдрэмж нь үйлдлийг удирддаг.
Үүрэг, үүргийн ялгаа нь юу вэ?
• Үүрэг гэдэг нь хууль, дүрэм, журам, тэр ч байтугай гэрээ хэлэлцээр гэх мэт зарим хүрээний улмаас хувь хүнд ногдуулсан зүйл гэж тодорхойлж болно.
• Үүрэг гэдэг нь тухайн хүнийг тодорхой ажил, үйл ажиллагаа явуулахад чиглүүлдэг ёс суртахууны мэдрэмжээс үүдэлтэй.
• Үүрэг нь албадмал байдаг бол үүрэг нь тухайн хүний дотроос үүсдэг.
• Үүргийн хувьд хувь хүн ямар ч сонголт хийхгүй, харин үүрэг хариуцлагын хувьд тухайн хүн сонголттой байдаг.
