403b vs 457
АНУ-д тэтгэвэрт гарах олон төлөвлөгөө байдаг бөгөөд хүн амын дийлэнх нь 401k гэдгийг мэддэг ч 403b, 457 нь 401k-тэй төстэй байдаг. 401к нь хувийн хэвшлийн бүх ажилчдад байдаг бол 403b нь ашгийн бус ажилтнуудад, 457 нь төрийн албан хаагчдад хамаарна. 403b болон 457-ын хооронд олон ялгаа байдаг бөгөөд үүнийг ажилтан хамгийн их татварын хөнгөлөлт эдлэх, мөн хөрөнгө оруулалтаас илүү сайн өгөөжтэй байхын тулд мэдэж байх ёстой.
403b
Түрүүн хэлсэнчлэн энэ төлөвлөгөө нь сургууль, эмнэлэг, хоршоо гэх мэт ашгийн бус байгууллагын ажилтнуудад зориулагдсан болно. Тэгэхээр хэрэв та багш, сувилагч, сайд, номын санч болбол 403б-д нэр дэвшиж байгаа хүн. 403b-ийн татварын бүтэц нь 401k-тэй төстэй, учир нь та татварын өмнөх үндсэн дээр цалингаараа шимтгэл хийдэг бөгөөд тэдгээр нь сонирхлыг татдаг. Хугацаа дуусах төлөвлөгөөнөөс сар бүр төлбөр авч эхлэх үед бусад энгийн орлогын нэгэн адил татвар төлөх шаардлагатай болдог. Тийм ч учраас 403b-г Татвараас хамгаалах аннуити (TSA) гэж нэрлэдэг. Энэхүү төлөвлөгөө нь ашгийн бус байгууллагуудын дунд түгээмэл байдаг бөгөөд ажил олгогчийн тэтгэврийн орлогын баталгааны тухай хуулиас чөлөөлөгддөг тул ажил олгогч нь энэхүү төлөвлөгөөг бүх хүмүүст, бүлэг эсвэл хувь хүмүүст санал болгож болно гэсэн үг юм.
457
457 нь ихэвчлэн төрийн албан хаагчдад зориулагдсан тэтгэвэр тэтгэмжийн төлөвлөгөө юм. Ажил олгогч нь 401k-тэй ижил зарчмаар ажилладаг энэхүү төлөвлөгөөг санал болгодог бөгөөд ажилтны оруулсан шимтгэл нь татвараас чөлөөлөгддөг бөгөөд энэ нь зөвхөн ажилтан төлөвлөгөөгөө биелүүлсний дараа тэтгэмж авч эхлэхэд л хамаарна. Тиймээс энэ бол татварыг хойшлуулах төлөвлөгөө юм. Гэхдээ 401k эсвэл 403b-ээс ялгаатай нь 59 ½ наснаас өмнө буцаан татахад ямар ч торгууль байхгүй. Гэсэн хэдий ч буцаан авсан мөнгөн дүн нь ердийн татвар ногдуулдаг. Энэхүү төлөвлөгөө нь ажилчдад орлогынхоо тодорхой хэсгийг татвар төлөх эсвэл хүү хэлбэрээр хуримтлагдсан орлого,төлөхгүйгээр хадгалах боломжийг олгодог.
403b болон 457-н ялгаа
Хоёулаа татвар хойшлогдсон төлөвлөгөө.
457-д тэтгэврийн доод нас гэж байдаггүй бөгөөд энэ нь 403б, 401к-тэй маш их мөнгө авах тохиолдолд торгууль ногдуулдаггүй.
Сонирхолтой зүйл нь хэрэв ажил олгогч 457 болон 403b-ийн аль алиныг нь санал болговол ажилтан цалингаасаа хоёуланд нь хувь нэмрээ оруулах боломжтой.
403b-аас доош насны ажилтан орон сууц худалдаж авах, хүүгээ сургах гэх мэт гэнэтийн тохиолдлын үед мөнгөө авах боломжтой ч 457-оос доош насны мөнгө тараах эрхгүй.
Хэрэв ажилтан 457-д хувь нэмрээ оруулж байгаа бол IRA данс нээх боломжгүй. Гэхдээ 457-г IRA данс руу шилжүүлэх боломжтой.
403b болон 457-ын нэг мэдэгдэхүйц ялгаа нь ажил олгогч 403b эсвэл 401k-ийг хүлээн зөвшөөрсөн ажилчдад зориулж 457-г сонгосон ажилчдад хандив өгөх боломжгүй юм.
403b болон 457-н шимтгэлийн хязгаарт мөн ялгаа бий.
