Хууль ба ёс зүйн асуудал
Асуудал нь угаасаа олон бөгөөд өнөөдөр олон асуудал хөндөгдөж, янз бүрийн шинж чанараараа эргэлзэж байна. Ёс суртахуун ба хууль эрх зүйн асуудал нь ялангуяа байгууллагуудад байнга хөндөгддөг хоёр төрлийн асуудал байдаг нь ихэвчлэн хоорондоо зөрчилддөг, нэгэн зэрэг өөр өөр тохиолдолд хамтран ажилладаг хоёр нэр томъёо юм. Гэхдээ тэднийг бусдаас ялгарах онцлог шинж чанарууд юу вэ?
Ёс зүйн асуудал гэж юу вэ?
Ёс суртахууны асуудал нь хувь хүн эсвэл компанийг буруу (ёс зүйгүй) эсвэл зөв (ёс зүй) гэж үнэлж болох хувилбаруудын аль нэгийг сонгохыг уриалсан ёс суртахууны үндэс юм. Энэ нь аливаа үйлдэл, нөхцөл байдлын зөв, буруугийн талаарх ойлголт дээр суурилж, улмаар нийгэм болон бусад хүмүүст нөлөөлдөг. Ёс суртахууны асуудал нь ариун журмын тухай асуултуудыг ч төрүүлдэг бөгөөд ихэнхдээ зөв буруугийн талаарх ойлголтод хөтлөгддөг.
Ихэвчлэн бизнест түгээмэл байдаг ёс зүйн асуудлын нэг жишээ нь албан тушаалаасаа халагдсаны дараа өөрийгөө авч үлдэх эсэхээс үл хамааран ажилчдыг ажилд авах, халах явдал юм.
Хууль зүйн асуудал юу вэ?
Хууль зүйн асуудлыг голчлон хуулийн зарчмыг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой асуулт эсвэл нөхцөл байдал гэж тодорхойлж болно. Хуулийн зарчмуудыг дагаж мөрдөөгүй, дагаж мөрдөөгүйгээс хууль эрх зүйн асуудал үүсч байгаа нь хууль зөрчсөн үйлдэл гэж үзэж болно. Ийм асуудал нь ихэвчлэн хуулиар шийтгэгддэг бөгөөд тухайн улсын хууль тогтоомжоор ногдуулсан үр дагаварт хүргэдэг. Хууль бус бизнес эрхэлдэг байгууллага нь хууль бус үйл ажиллагаа явуулсных нь төлөө хуулийн дагуу торгууль ногдуулах хуулийн асуудал үүсэх болно.
Ёс зүй ба хууль зүйн асуудал юугаараа ялгаатай вэ?
Ихэнх хууль ёс зүйд тулгуурладаг нь мэдэгдэж байгаа зүйл. Энэ шалтгааны улмаас ёс зүй, хууль эрх зүйн асуудлууд ихэвчлэн хоорондоо давхцдаг тул энэ хоёрыг хооронд нь ялгахад нэлээд төвөгтэй байдаг. Гэсэн хэдий ч ёс зүй ба хууль эрх зүйн асуудал нь өөр өөр хэлбэрээр шийдвэрлэх ёстой хоёр өөр төрлийн асуудал гэдгийг тодорхой хэлэх ёстой.
• Ёс суртахууны асуудал нь тодорхой дүрмээр зохицуулагддаггүй тул хуулиар шийтгэгдэхгүй. Хууль эрх зүйн асуудал нь тэдгээрт үндэслэсэн дүрэм журамтай бөгөөд эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хуулиар шийтгэгддэг.
• Хууль ёсны зүйл нь ёс зүйгүй байж болно. Жишээлбэл, компани ажилтнаа халах нь хууль бус биш ч ёс зүйгүй байж болно.
• Ёс суртахуунтай зүйл хууль бус байж болно. Жишээлбэл, эвтаназийг ёс зүйтэй гэж үзэж болох ч ихэнх улс оронд энэ нь хууль бус байдаг.
