Хариуцлага ба Хариуцлага
Хариуцлага ба Хариуцлага гэдэг нь утгаараа ижил төстэй байдгаас ихээхэн андуурдаг хоёр үг юм. Хатуухан хэлэхэд энэ хоёр үгийг өөрөөр ойлгох хэрэгтэй. "Хариуцлага" гэдэг үгийг ихэвчлэн "хариуцлага" гэсэн утгаар ашигладаг. Нөгөө талаас, "хариуцлага" гэдэг үгийг "хариуцлага" эсвэл "найдвартай байдал" гэсэн утгаар ашигладаг. Энэ бол хоёр үгийн үндсэн ялгаа.
Ажилтан өөрт нь хийх ёстой чухал ажлынхаа хариуцлагыг хүлээдэг. Тэр бараагаа хүргэхгүй бол хариуцлага хүлээдэг. Түүнийг бас дуудаж лавлах болно. Байгууллагын ажилтан бүр хариуцлагаа үүрдэг. Нөгөө талаар компани, байгууллагын хөгжилд хувь нэмрээ оруулах нь ажилтан бүрийн үүрэг юмуу хариуцлага юм.
Үүний нэгэн адил улс орныхоо хөгжил дэвшилд ямар нэг байдлаар хувь нэмрээ оруулах нь иргэн бүрийн үүрэг юм. Эцэг хүний үүрэг бол үр хүүхдээ хүмүүжүүлэх явдал юм. Хүү нь өндөр настай эцэг эхээ асрах үүрэгтэй. Ажил олгогч нь ажилчдыг боломжоор хангах үүрэгтэй.
Хариуцлага нь хариуцлагад хүргэдэг. Сургуулийн сурагчид муу сурсан бол багш хариуцлага хүлээдэг. Оюутнууд нь яагаад бага оноо авсан бэ гэдэгт тэр хариулах ёстой. Энэ төрлийн хариуцлага нь багшийн сэтгэлгээнд хариуцлагыг бий болгодог. Тэрээр өөрийгөө хариуцлага хүлээхгүй бол сургуулийн удирдлагуудад шалгуулах үүрэгтэй гэж үздэг.
Хариуцлагагүй байх нь бүдүүлэг алдаа, ялагдах замыг засдаг. Хэрвээ крикетчин хариуцлагагүй шидэлт хийгээд гараад явчихвал эсрэг багийн гарт багтсан багийнхаа хожигдлын хариуцлагыг хүлээх болно. Эдгээр нь хариуцлага, хариуцлага гэсэн хоёр үгийн хоорондох чухал ялгаа юм.
