Гол ялгаа – Сурах муруй ба туршлагын муруй
Суралцах муруй ба туршлагын муруй хоёрын гол ялгаа нь сургалтын муруй нь ажилчид илүү их суралцахын хэрээр давтагдах үйл ажиллагааны дундаж хөдөлмөрийн зардал буурч байгааг график дүрслэлээр илэрхийлдэг бол туршлагын муруй нь үйлдвэрлэлийн хувьд нийт зардал хэмнэлтийг харуулдаг. хэмжээгээр нэмэгддэг. Үйлдвэрлэлийн өртгийн өсөлт нь компаниудад байнга тулгардаг бэрхшээл юм. Одоогийн үнийн түвшин болон зах зээлд эзлэх хувийг хадгалахын тулд зардлын хяналт, зардлыг бууруулахад тасралтгүй анхаарал хандуулах нь чухал юм.
Сурах муруй гэж юу вэ?
Суралцах муруй нь ажилчид илүү их суралцах тусам давтагдах үйл ажиллагааны дундаж хөдөлмөрийн зардал буурч байгааг харуулсан график дүрслэл юм. Суралцах нь тасралтгүй үйл явц бөгөөд сургалтын муруй гэдэг ойлголт нь ажилтны ажил давтагдах шинж чанартай байх үед үйлдвэрлэл нэмэгдэхийн хэрээр дараагийн нэгжийг үйлдвэрлэхэд бага хугацаа шаардагдах бөгөөд ингэснээр илүү өндөр бүтээмжтэй байх болно. Сурах муруйг анх 1885 онд сэтгэл судлаач Херманн Эббингаус тайлбарласан бөгөөд түүнээс хойш үйлдвэрлэлийн үр ашгийг хэмжихэд ашигладаг.
Сурах муруйны нөлөөг сургалтын муруй харьцаагаар тооцдог.
Сурах муруйны харьцаа=Эхний 2N нэгжийн хөдөлмөрийн дундаж зардал / Эхний N нэгжийн дундаж хөдөлмөрийн зардал
Жишээ нь PQR компани нь эхний 400 нэгжид дунджаар 15 долларын хөдөлмөрийн зардал гаргадаг бөгөөд эхний 800 нэгжийн дундаж хөдөлмөрийн зардал нь нэгж тутамд 12 доллар байдаг. Тиймээс суралцах муруйны харьцаа ньбайх болно.
Сурах муруйны харьцаа=($12/$15) 100=80%
Дээрх 80%-ийн харьцаа нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ хоёр дахин нэмэгдэх бүрд хөдөлмөрийн дундаж зардал өмнөх дүнгийнхээ 80% болж буурна гэсэн үг. Томьёог ашиглан хөдөлмөрийн зардлын бууралтыг үйлдвэрлэлийн өсөлтөөс хамаарч тооцож болно. Жишээлбэл, 1600 нэгжийн хувьд нэг нэгжид ногдох хөдөлмөрийн дундаж зардал 9.6 доллар ($12 80%) байх болно.
Зураг 01: Сурах муруй нь функциональ байдал болон цаг хугацааны сайжруулалтын хоорондын хамаарлыг харуулж байна
Суралцах муруй нь зардлын ашигтай тооцоолол гаргаж, зардал, эзлэхүүн-ашгийн харьцааг хөнгөвчилдөг. Энэ мэдээллийг ажилчдыг урамшуулах, эцсийн дүндээ борлуулалтын үнийг тогтооход ашиглаж болно. Суралцах муруйг ашиглах нь ажилчид стандартчилсан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг тул хөдөлмөр их шаарддаг үйлдвэрлэлийн байгууллагуудад хамгийн тохиромжтой байдаг. Энэ нь үйлчилгээтэй холбоотой болон төсөлтэй холбоотой компаниудад хамаарахгүй, учир нь тэд үйлчлүүлэгчиддээ тохируулсан бүтээгдэхүүн хүргэдэг. Цаашилбал, олон байгууллага бизнесээ өвөрмөц гэж үздэг тул сургалтын муруй ойлголтыг үнэлгээний тохиромжтой хэрэгсэл болгон ашиглах боломжгүй юм. Мөн үйлдвэрлэлийн үйл явц дахь сайжруулалтыг хангалттай тоогоор илэрхийлэх боломжтой гэдгийг мэддэггүй. Эдгээр шалтгааны улмаас суралцах муруйг ашиглах нь өргөн тархаагүй байж магадгүй.
Туршлагын муруй гэж юу вэ?
Туршлагын муруй нь үйлдвэрлэлийн өртөг болон хуримтлагдсан үйлдвэрлэлийн хоорондын хамаарлыг харуулсан график дүрслэл юм. Энэ нь хөдөлмөрөөс гадна үйлдвэрлэлийн бусад зардлын үр нөлөөг авч үздэг сургалтын муруйтай харьцуулахад илүү өргөн ойлголт юм. Туршлагын муруйг 1960-аад онд Брюс Д. Хендерсон болон Бостон Консалтинг Групп (BCG) нар боловсруулсан. Тэдний хийсэн судалгаагаар янз бүрийн салбаруудад 10% -аас 25% хооронд хэлбэлзэж буй муруй нөлөөг ажигласан. Компаниудзамаар зардлаа бууруулж байна
- Хөдөлмөрийн үр ашиг
- Мэргэшсэн байдал ба стандартчилал
- Илүү сайн нөөцийн хуваарилалт
- Судалгаа, хөгжүүлэлт
- Технологийн нөлөө
Туршлагын муруй нь компаниудад өрсөлдөхүйц зардлын давуу талыг бий болгоход тусалдаг. "Зардлын манлайлал" стратегийг хэрэгжүүлдэг компаниуд (салбар дахь үйл ажиллагааны хамгийн бага зардал) нь бүх өрсөлдөгчдөөсөө илүү зардлын давуу талыг цуглуулсан компаниуд юм. Гэсэн хэдий ч олон тооны эрдэмтэн судлаачид болон бизнесийн мэргэжилтнүүд олон тооны зардал хэмнэж байгаа нь үнэндээ хэмнэлтийн үр дүн юм гэж туршлагын муруйг шүүмжилдэг. Тиймээс туршлагын муруй ба хэмнэлтийн хэмнэлтийн үр нөлөөг бие биенээсээ салгах боломжгүй юм.
Суралцах муруй болон туршлагын муруй хоёрын ялгаа юу вэ?
Сурах муруй ба туршлагын муруй |
|
| Суралцах муруй нь ажилчид илүү их суралцах тусам давтагдах үйл ажиллагааны дундаж хөдөлмөрийн зардал буурч байгааг харуулсан график дүрслэл юм. | Туршлагын муруй нь үйлдвэрлэлийн хэмжээ нэмэгдэхийн хэрээр нийт зардал хэмнэж байгааг харуулдаг. |
| Хөгжил | |
| Сурах муруйг 1885 онд сэтгэл судлаач Херманн Эббингаус боловсруулсан. | Туршлагын муруйг 1960-аад онд Брюс Д. Хендерсон болон Бостоны консалтинг групп боловсруулсан. |
| Ашиглах | |
| Сурах муруй үр нөлөөгөөр хэмнэлт гаргах нь үндсэндээ хөдөлмөрийн зардлыг таамаглахад ашиглагддаг. | Туршлагын муруйн үр нөлөө нь илүү өргөн хүрээтэй бөгөөд стратегийн ач холбогдолтой хэмнэлттэй. |
Хураангуй – Сурах муруй ба туршлагын муруй
Суралцах муруй ба туршлагын муруй хоёрын ялгаа нь сургалтын муруй нь нэгжийн тоо нэмэгдэхийн хэрээр хөдөлмөрийн зардал буурахыг харгалзан үздэг бол туршлагын муруй нь үйлдвэрлэлийн бүх хүчин зүйлийг харгалзан нийт зардлын бууралтыг харуулдаг. Аль аль нь ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн орчинд ашиглахаар бүтээгдсэн боловч стратегийн үүднээс авч үзвэл туршлагын муруй нь илүү сайн үзүүлэлт юм. Сурах муруй болон туршлагын муруйны нөлөөгөөр зардлын түвшинг бууруулснаар компаниуд илүү их ашиг хүртэх боломжийг олгодог.
