Үндсэн ялгаа – Даатгал ба Аутсорсинг
Даатгал болон аутсорсинг хоёрын гол ялгаа нь даатгал нь гадны компанийг ажилд авахын оронд компани доторх аль нэг талд даалгавар, төслийг даалгах явдал бөгөөд аутсорсинг нь ажил эсвэл төслийг гуравдагч этгээдэд даатгах явдал юм. намын компани. Эдгээр нь байгууллага тусгай төсөл эсвэл байнгын үйл ажиллагаа явуулахыг хүссэн үедээ сонгож болох хоёр сонголт юм. Энэ хоёр сонголт хоёулаа өөрийн гэсэн давуу болон сул талуудтай тул бизнесүүд шийдвэр гаргахаасаа өмнө хоёр хувилбарыг сайтар судалж үзэх хэрэгтэй.
Даатгал гэж юу вэ?
Даатгал гэдэг нь гадны компанийг ажилд авахын оронд компани доторх аль нэгэнд үүрэг даалгавар өгөхийг хэлнэ.
Жишээ нь ADF компани ажилчдын мэдээллийг бүртгэх шинэ системийг зохион бүтээхийг хүсч байна. ADF нь 15 ажилтантай мэдээллийн технологийн хэлтэстэй бөгөөд түүнд энэ шинэ төслийг хуваарилдаг.
Даалгавар эсвэл төслийг эх үүсвэрээр хангах эсэх нь тухайн байгууллагад тохирох ур чадвар байгаа эсэхээс хамаарна. Дээрх жишээн дээр, хэрэв шинэ систем нь маш төвөгтэй систем бөгөөд ADF нь мэдээллийн технологийн ажилтнууд шинэ системийг бий болгоход шаардлагатай ур чадваргүй гэж үзэж байгаа бол даатгалд хамрагдах нь амжилтанд хүрэхгүй.
Даатгалын давуу тал
Даатгал нь даалгавар эсвэл төслийн хяналтыг хадгалахыг хүсдэг компаниудад тохиромжтой. Компанийн ажилтнууд ажлыг хариуцах тул хангалттай хяналт тавихад тохиромжтой. Үүнээс гадна даатгал нь дараах давуу талуудтай.
- Ажилчид бизнес хэрхэн явагддагийг мэддэг тул бизнесийн зорилгоос хамааран юу хүлээж байгааг мэддэг.
- Одоо байгаа нөөцийг ашигласнаас хойш зардал бага байж магадгүй.
Аутсорсинг гэж юу вэ?
Аутсорсинг гэдэг нь аливаа ажил, төслийг гуравдагч этгээдийн компанид гэрээлэн гүйцэтгэх практикийг хэлдэг. Аутсорсинг нь олон салбарын нийтлэг хандлага гэж үзэж болно. Олон компаниуд хүний нөөц, цалин хөлс, нягтлан бодох бүртгэл зэрэг дэмжлэг үзүүлэх чиг үүргийг мэргэшсэн компаниудад аутсорсинг хийдэг. Заримдаа бизнесүүд үйл ажиллагаагаа улсаас гадуурх компаниудад аутсорсинг хийдэг; үүнийг "оффшор" гэж нэрлэдэг.
Жишээ нь GHF компани хүний нөөцийн чиг үүргийг бие даасан хүний нөөцийн фирмд аутсорсинг хийхээр шийдлээ. Учир нь энэ нь хүний нөөцийн хэлтэстэй ажиллахаас хямд байх болно.
Аутсорсингийн давуу тал
Аутсорсингийн гол давуу тал нь үндсэн бус үйл ажиллагааг гэрээгээр гүйцэтгэх замаар бизнесийн үндсэн үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлэх чадвар юм. Цаашилбал, аутсорсингийн компани (гуравдагч этгээдийн компани) зардлын хэмнэлт хэлбэрээр компанид дамжих хэмнэлттэй байж болох тул зардлын хэмнэлтийг ихэвчлэн эдэлдэг. Компаниуд нэмэлт зардал болон хөдөлмөрийн зардлыг хэмнэхээс гадна аутсорсинг ашиглаж байгаа шалтгаан нь үр ашиг, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Үйлчилгээний түвшний гэрээ (SLA)-ийг компани гуравдагч этгээдтэй байгуулсан бөгөөд энэ нь гүйцэтгэх ёстой ажил, төслийн мөн чанар, хүлээгдэж буй чанарын түвшин болон бусад стандартыг хангасан байх ёстой. Аутсорсингийн олон давуу талтай ч энэ төрлийн гэрээ нь компанийн нууц мэдээллийг гуравдагч этгээд олж авах эрсдэлтэй байдаг. Цаашилбал, компани даалгавар эсвэл төсөлд хяналт тавих хязгаарлагдмал тул хүлээгдэж буй чанарын стандартыг хангах эсвэл аутсорсингийн хувилбар нь зардал багатай байх баталгаа байхгүй болно.
Зураг 01: Оршин суугаа улсаас гадуур компанид аутсорсинг хийхийг оффшор гэж нэрлэдэг
Даатгал болон аутсорсингийн ялгаа нь юу вэ?
Даатгал ба Аутсорсинг |
|
| Даатгал гэдэг нь гадны компанийг ажилд авахын оронд компани доторх аль нэгэнд даалгавар эсвэл төслийг даалгах явдал юм. | Аутсорсинг гэдэг нь аливаа ажил эсвэл төслийг гуравдагч этгээдийн компанид гэрээлэн гүйцэтгэх практикийг хэлнэ. |
| Гол давуу тал | |
| Төсөл эсвэл даалгаврын хяналтыг компани даатгалаар хангаж болно. | Үндсэн бус үйл ажиллагааг аутсорсинг хийснээр бизнесийн үндсэн үйл ажиллагаанд анхаарлаа төвлөрүүлж болно. |
| Нууц | |
| Даатгалын сонголттой бол компанийн эмзэг мэдээлэл эрсдэлд орохгүй. | Аутсорсингийн гэрээний үр дүнд нууцлал болон аюулгүй байдлын асуудал үүсч болзошгүй. |
| Зардал | |
| Хэрэв байгаа нөөцийг ашиглавал зардал бага байж магадгүй. | Хамгийн хэмнэлттэй учраас зардлаа хэмнэдэг. |
Хураангуй – Даатгал ба Аутсорсинг
Даатгалын болон аутсорсингийн гол ялгаа нь тухайн байгууллагын ажилчид (даатгал) эсвэл гуравдагч талын компани (аутсорсинг) хийж байгаа эсэхээс хамаарна. Төсөл эсвэл ажлыг гүйцэтгүүлэх эсэх нь түүний мөн чанар, төлөвлөсөн үр дүнгээс хамаарна; Аутсорсинг бол сүүлийн үед маш их алдартай болсон үйл ажиллагаа юм. Цаашилбал, аутсорсинг эсвэл эх үүсвэрээр хангах нь зардал багатай байж болох бөгөөд энэ нь нөхцөл бүрээс хамаарч өөр өөр байх болно.
