Портфолио болон анкет хоёрын гол ялгаа нь портфолио нь илүү нарийвчилсан бөгөөд олон хуудастай байдаг бол анкет нь зөвхөн нэг эсвэл хоёр хуудастай байдаг.
Портфолио нь тухайн хүний ур чадвар, чадварыг харуулах холбогдох видео, вэб хуудас, гэрэл зураг, графикуудыг агуулдаг. Портфолио нь зөвхөн тодорхой ажилд ашиглагддаг. Харин анкет гэдэг нь тухайн хүний эрдмийн ур чадвар, ур чадвар, туршлага, амжилтыг дурдсан баримт бичиг юм. Портфолио болон анкет хоёулаа шинэчлэгдэж байх ёстой.
Багц гэж юу вэ?
Багцын багц нь тухайн хүний мэргэжлийн ур чадвар, туршлагын жишээг харуулсан мэдээлэл, материалын цуглуулга юм. Портфолио нь тухайн хүний ур чадвар, боловсрол, мэргэшил, сургалт, туршлага, итгэл үнэмшлийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулдаг. Энэ бол хэн нэгний мэргэжлийн ур чадвар, ур чадварыг харуулах маш үр дүнтэй арга юм. Багцаар дамжуулан ажил олгогч нь тухайн хүний ажлын чанар, сонирхлын талаар ойлголттой болдог. Тиймээс багцыг тухайн хүний ур чадвар, бүтээлийн бүх нотолгоо, хэрэв байгаа бол байнга шинэчилж байх ёстой. Үүнд вэбсайтын холбоос, зураг чимэглэл, гэрэл зураг, видео зэргийг мэргэжлийн ур чадварын нотолгоо болгон оруулж болно.
Гэрэл зурагчин, зураач, дизайнер, зохиолч, хөгжүүлэгчид, архитекторууд зэрэг мэргэжлийн хүмүүс ур чадвараа харуулахын тулд портфолио ашигладаг. Одоогийн байдлаар дижитал багцууд байдаг бөгөөд энэ нь өмнөх хэвлэмэл портфолиотой харьцуулахад ялгаатай юм. Дижитал портфолио нь олон хүнтэй амархан хуваалцаж болно. Тэдэнд шинэ материал нэмж, зохион байгуулалтыг ямар ч хүндрэлгүйгээр өөрчлөх боломжтой. Портфолио нь танилцуулга болон форматаас хамааран өөр өөр байдаг.
Багцын чухал хэсгүүд
- Өгүүллийн тухай мэдэгдэл – тухайн хүний багцад оруулсан бүтээлийг эх хувь гэж бичсэн жижиг догол мөр
- Карьерын хураангуй - тухайн хүний ололт амжилт, мэргэшсэн мэргэжлийг оруулан юу хийдэг тухай тайлбар
- Философийн мэдэгдэл – хүний сэдэл, итгэл үнэмшил, үнэт зүйлсийг багтаасан
- Товч намтар – тухайн хүний тухай мэдээлэл.
- Resume – холбоос эсвэл өмнө нь өгсөн анкетийн хуулбарыг оруулна уу
- Ажлын дээж – тухайн хүний шилдэг ажил, ур чадварын бодит жишээнүүдийг оруулна
Resume гэж юу вэ?
Resume бол тухайн хүний авьяас, амжилт, ур чадварыг нэгтгэн харуулсан баримт бичиг юм. Энэ нь мөн хүний CV-ийн богино хувилбар байж болно. Анкет нь сүүлийн үеийн болон холбогдох бүх амжилт, ур чадвар, ур чадвар, туршлагыг урвуу дарааллаар багтаасан бөгөөд ингэснээр ажил олгогч ажил горилогчийн сүүлийн үеийн сайжруулалт, тухайн ажилд хамаарах ур чадварын талаар хялбар ойлголттой болох боломжтой болно.
Өөрийн намтар нь нүүр хуудастай байж болно. Хүн энэ албан тушаалд яагаад тохирохыг харуулахын тулд ур чадвараа энэ хавтас бичигт багтааж болно. Захидалдаа нэр дэвшигч нь хүссэн ажил болон компанийхаа талаар сонирхож байгаагаа илэрхийлж болно. Анкет нь тухайн нэр дэвшигчийг тухайн байгууллагад ажиллахад тохиромжтой эсэхийг харуулах бөгөөд энэ нь тухайн нэр дэвшигчийг төлөвшсөн хүн гэдгийг харуулсан байх ёстой.
Resume-н хэсгүүд
Resume нь ойролцоогоор нэг юмуу хоёр хуудастай бөгөөд ихэвчлэн дараахыг агуулна:
- Зорилготой эсвэл хураангуй мэдэгдэл – Энэ бол тухайн хүнийг хэн болохыг танилцуулах явдал юм. Тэрээр холбогдох бүх ур чадвар, мэргэшил, амжилтыг онцолж чадна
- Ажлын туршлага – урвуу дарааллаар тухайн ажилтай шууд хамааралтай ажлын туршлага. Үүнд хэрэв хамааралтай бол сайн дурын ажил багтаж болно
- Мэргэшсэн байдал – Үүнд он цагийн урвуу дарааллаар академик болон мэргэжлийн ур чадвар багтаж болно
- Ур чадвар- тухайн хүний тухайн ажилд тохирох эсэхийг харуулдаг хатуу болон зөөлөн ур чадварыг багтааж болно
Portfolio болон Resume хоёрын ялгаа юу вэ?
Портфолио гэдэг нь тухайн хүний мэргэжлийн чиглэлийг дүрслэн харуулсан мэдээлэл, материалын цуглуулга байдаг бол намтар нь тухайн хүний авьяас, ололт, ур чадварыг нэгтгэн харуулсан баримт бичиг юм. Портфолио болон анкет хоёрын гол ялгаа нь портфолио нь илүү нарийвчилсан, олон хуудастай байдаг бол анкет нь зөвхөн нэг эсвэл хоёр хуудастай байдаг.
Доорх нь багц болон анкет хоёрын ялгааг хүснэгт хэлбэрээр харуулав.
Хураангуй – Портфолио ба Анкет
Багцын багц нь тухайн хүний мэргэжлийн чиглэлийг нүдээр харуулах мэдээлэл, материалын цуглуулга юм. Энэ нь хүний ур чадвар, туршлага, ололт амжилтын талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулдаг. Эдгээрийг бүгдийг нь өөртөө агуулсан учраас бүтээхэд урт, илүү их цаг зарцуулдаг. Портфолио нь ажил олгогчдод ярилцлага өгөхдөө сэтгэгдэл төрүүлж, ажил горилогч нь холбогдох бүх ур чадвар, чадвартай бүх талын ажилтан гэдгийг харуулах замаар ажилд ороход ашиглагддаг. Анкет гэдэг нь тухайн хүний авьяас, амжилт, ур чадварыг нэгтгэсэн баримт бичиг юм. Энэ нь ердөө ганц хоёр хуудас тул бичихэд цаг хугацаа шаардахгүй. Ихэвчлэн эдгээрийг хамгаалах захидлын хамт байгууллагуудад өгдөг. Тиймээс энэ бол багц болон анкет хоёрын ялгааны хураангуй юм.
