Хамгаалах захидал ба сонирхлын захидал
Одоохондоо танд маш сайн боломжууд байгаа тул ажиллахыг хүсэж буй компани, сургууль, байгууллагынхаа талаар мэдээд юу хийх вэ? Хэрэв ажлын ярилцлага эсвэл сул ажлын байрны талаар ямар нэгэн зар гараагүй бол та өөрийн намтараа хамгаалах захидал агуулсан дугтуйнд хийж, сонирхсон захидлаа илгээснээр сонирхож буйгаа илэрхийлэх нь ойлгомжтой. сонирхсон захидал? Олон хүн тэгж бодож байгаа ч ярилцлагад дуудагдах зорилго тань биелэх үүднээс эдгээр баримт бичгүүдийг илүү сайн ашиглахын тулд энэ нийтлэлд онцлон харуулах эдгээр хоёр баримт бичгийн хооронд ялгаа бий.
Cover Letter гэж юу вэ?
Энэ нь өргөдөл гаргагчийн анкет дагалддаг маш чухал баримт бичиг юм. Өргөдөл гаргагч нь өөрийнхөө тухай болон компани, байгууллагад ажил олох сонирхолтой байгаа тухай товч өгүүлдэг албан ёсны өргөдөл гэж тооцогддог. Энэ нь холбогдох байгууллагуудаас нээсэн анхны баримт бичиг бөгөөд таны энэ өргөдлийг илгээсэн байр суурийг шууд мэдэгдэнэ. Таныг ярилцлагад дуудах шийдвэр гарахаас өмнө хэн ч таны тухай урт захидлыг унших сонирхолгүй тул нүүр хуудас нь товч бөгөөд ойлгомжтой байх ёстой. Товчхондоо, хамгаалах захидал нь зөвхөн таниулах зорилготой бөгөөд та үүнийг илүү сайн бичсэн байх болно; Энэ нь танд илүү дээр байх болно.
Сонирхлын захидал гэж юу вэ?
Сонирхлын захидлыг худалдааны хүрээлэлд эрэл хайгуул гэж нэрлэдэг тул эдгээр захидал нь зар сурталчилгаанд заагаагүй ажлын байрны талаар лавлах зорилготой. Тиймээс, зар сурталчилгаанд ямар ч нээлттэй ажлын байр байгаа эсэхээс үл хамааран сонирхлын захидал нь тухайн компанид ажиллах боломжтой ажлын байрны талаар лавлах хэрэгсэл юм. Энэ нь зар сурталчилгаанд ороогүй ажлын байрны талаар лавлах сайн арга юм.
Хамгаалах захидал болон сонирхсон захидлын ялгаа нь юу вэ?
• Нэр дэвшигчийн анкет, зөвлөмжийг хавсаргах захидал нь холбогдох байгууллагад өгсөн нэр дэвшигчийн тухай, түүнчлэн тухайн компанид ямар нэгэн албан тушаалыг сонирхож байгаа тухай бүгдийг өгүүлдэг тул заавал байх ёстой зүйл болжээ.
• Сонирхлын захидал нь сонголттой бөгөөд нэр дэвшигчийн тухайн байгууллагыг сонирхож буй байдал, компанид ажиллах боломжийн талаар мэдээлэх зорилготой
• Хоёр баримт бичиг ижил төстэй форматаар бичигдсэн.
• Хамгаалалтын захидалд нэр дэвшигчийн итгэмжлэл болон түүний ажилд тохирох эсэхийг онцолсон байдаг ч сонирхсон захидлын гол зорилго нь түүний компанид элсэх хүсэл эрмэлзэл, түүнд боломжит ажлын байрны талаар хэлэх явдал юм.
• Нэр дэвшигч нь хамгаалах захидал ашиглан тодорхой ажлын ярилцлагад орох боломжийг эрэлхийлдэг бол сонирхлын захидал дараа дараагийн ярилцлагад орох хүсэлтээр төгсдөг.
